重慶豐都縣人保局關于公開招聘縣人民醫(yī)院專技人員簡章
2010-04-09 08:17:44 |文章來源：華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘縣人民醫(yī)院專技人員17名，其具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣人民醫(yī)院公開招聘專技人員崗位一覽表》。
二、招聘方式
采取考試與考核相結合的方式，實行公開考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及對象
招聘范圍對象為重慶市內外全日制普通高校2008、2009、2010屆醫(yī)學或管理類大學本科及以上畢業(yè)生（非行政事業(yè)單位在編在職人員）。
四、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2、遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
3、具有招聘崗位所需相關專業(yè)大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
4、身體健康，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及地點：2010年4月21-22日上午9：00至下午5：30在縣人力社保局事管科報名。
2、報名要求
報考者須持本人身份證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證、學位證或學校證明、學習成績復印件（加蓋學籍管理部門公章），到報名地點經資格審查合格后填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費。
報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位或專業(yè)學科。
3、擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1：3；未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。
4、領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件，于2010年4月23日上午9：00-下午5：30報名地點領取。
�。ǘ┕P試
筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；筆試時間為2010年4月24日上午8：30至10：00考《公共科目》，10：30至12：00考《專業(yè)科目》；筆試地點見《準考證》。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎知識》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
臨床醫(yī)學和眼耳鼻喉專業(yè)考《內科學》和《外科學》；影像專業(yè)考《內科學》、《外科學》和《影像學》；檢驗專業(yè)考《檢驗學》；護理專業(yè)考《基礎護理學》；財會管理考《會計學》；醫(yī)事法律、人力資源管理專業(yè)考《管理基礎知識》。
專業(yè)科目分值為100分。
3、加分條件：
�。�1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認：
�、佟按髮W生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在報名時持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到豐都縣人力社保局審查確認；
②根據(jù)重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生須在報名時提出加分申請，待報名結束后由豐都縣人力社保局統(tǒng)一報市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審查確認。
�。�2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
3、加分條件：
�。�1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認：
�、佟按髮W生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在報名時持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到豐都縣人力社保局審查確認；
②根據(jù)重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生須在報名時提出加分申請，待報名結束后由豐都縣人力社保局統(tǒng)一報市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審查確認。
�。�2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述多項加分條件者，按其中最高一項加分計算，不累計加分。
（三）面試
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。
面試實行結構化面試方式，由縣人力社保局負責組織實施，其分值為100分；面試時間、地點另行通知。面試成績待報考專業(yè)崗位面試結束時張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績仍然相同的，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同）。
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。
考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績仍然相同的，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同）。
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
體檢合格的2010屆畢業(yè)生，按照縣衛(wèi)生局的要求，在規(guī)定時間內，到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權，其缺額人員在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
體檢合格的2010屆畢業(yè)生，按照縣衛(wèi)生局的要求，在規(guī)定時間內，到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權，其缺額人員在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
（五）考核
經體檢合格的2008、2009屆畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2010屆畢業(yè)生，由縣人社局會同縣衛(wèi)生局分別于2010年4月和2010年8月，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件進行復查；因考核不合格者或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中，在2010年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學士學位證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補。
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經考核合格者，由縣人力社保局在豐都黨政網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。
（七）聘用
經公示無異議的人員，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批；同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
聯(lián)系人：縣衛(wèi)生局夏曉蓉，縣人力社保局杜亞華。
聯(lián)系電話： 70608907、70605625。
經公示無異議的人員，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批；同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
聯(lián)系人：縣衛(wèi)生局夏曉蓉，縣人力社保局杜亞華。
聯(lián)系電話： 70608907、70605625。
豐都縣人力資源和社會保障局
二O一O年四月八日
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