2014博州溫泉縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2014博州溫泉縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　為加強(qiáng)溫泉縣醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)所需的緊缺人才，參照《溫泉縣高層次和急需緊缺型人才引進(jìn)暫行辦法》(溫政發(fā)〔2013〕66號)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)

　　高層次人才主要包括以下人員：

　�、鍑�家、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年衛(wèi)生專業(yè)、衛(wèi)生科技、管理專家，國家級、省部級衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)帶頭人;

　�、孀灾螀^(qū)級有突出貢獻(xiàn)的衛(wèi)生專業(yè)專家，衛(wèi)生學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及以上層次人才;

　�、绔@得碩士以上學(xué)位或具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員;

　　急需緊缺型人才主要包括以下人員：

　　㈠ 與溫泉縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)的自帶科研成果的人才;

　�、� 獲得學(xué)士學(xué)位且為溫泉縣急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，重點(diǎn)是國家“985”“211”高校畢業(yè)生;

　�、� 具有一技之長或特殊才能，并為溫泉縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的醫(yī)學(xué)影像、藥劑、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才、衛(wèi)生管理人才、高技能人才或具有副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員;

　　㈣ 具有國內(nèi)領(lǐng)先水平或填補(bǔ)國內(nèi)空白的衛(wèi)生科技項(xiàng)目、技術(shù)，能產(chǎn)生良好社會(huì)效益的人員。

　　二、引進(jìn)方式

　　按照《溫泉縣高層次和急需緊缺型人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，簡化程序，采取招聘、調(diào)動(dòng)、特聘方式引進(jìn)人才。

　　三、優(yōu)惠政策

　�、� 通過特聘方式引進(jìn)的符合高層次人才第一、二、三款(引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)所列)中所列條件進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化的人才，承擔(dān)的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)有關(guān)部門論證后，給予 10—100萬元項(xiàng)目啟動(dòng)資金，一年內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿6個(gè)月的給予10萬元補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助最高50萬元;

　�、� 通過招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的符合高層次人才第一、二、三款(引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)所列)中所列條件進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化的人才，承擔(dān)的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)有關(guān)部門論證后，給予10—100萬元項(xiàng)目啟動(dòng)資金，享受安家費(fèi)10萬元、提供100 平米左右住房一套，在溫泉縣累計(jì)工作8年以上的，住房可直接贈(zèng)予;

　　㈢ 通過招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的獲得博士、碩士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員，承擔(dān)的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)有關(guān)部門論證后，給予10—50萬元項(xiàng)目啟動(dòng)資金，享受安家費(fèi)3萬元、提供一套過渡性住房免費(fèi)居住，在溫泉縣連續(xù)工作8年以上的，縣內(nèi)購買100平米以下商品房按市場房價(jià)的50%給予住房補(bǔ)貼;

　�、柰ㄟ^招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的獲得學(xué)士學(xué)位且為溫泉縣急需緊缺專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，享受安家費(fèi)2萬元、提供一套過渡性住房免費(fèi)居住，在溫泉縣連續(xù)工作8年以上的，縣內(nèi)購買100平米以下商品房按市場房價(jià)的40%給予住房補(bǔ)貼;

　�、閷σ鸦槿藛T，若夫妻雙方均被我縣引進(jìn)，可提供一套80-100平方米過渡性住房免費(fèi)居住，在溫泉縣連續(xù)工作8年以上的，夫妻雙方均可享受住房補(bǔ)貼;

　�、陮�具有國內(nèi)領(lǐng)先水平或填補(bǔ)國內(nèi)空白衛(wèi)生科技項(xiàng)目、專有技術(shù)的人員，經(jīng)專家評審，由縣財(cái)政給予一定的扶持;

　　㈦ 通過招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才享受與本單位在職人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決;通過特聘方式引進(jìn)的人才在溫泉縣服務(wù)期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用屬個(gè)人承擔(dān)的部分，由縣財(cái)政解決。用人單位每年組織引進(jìn)人才進(jìn)行健康檢查一次;

　�、焱ㄟ^招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才按照自治區(qū)城鎮(zhèn)職工探親待遇的有關(guān)規(guī)定享受探親假和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;通過招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才，配偶在職的，可辦理隨調(diào)手續(xù)，對口安置;配偶無工作，要求安排的，由溫泉縣協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)崗位;子女義務(wù)教育階段入學(xué)，可擇校就讀。

　　四、咨詢及聯(lián)系方式

　　1、公告方式：登陸博州人事人才網(wǎng)(http://boz.xjrs.gov.cn/)、博州衛(wèi)生局(http://www.bzwsj.gov.cn/)、溫泉縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.xjwq.gov.cn/)下載。請將您的《個(gè)人基本簡歷》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及衛(wèi)生專業(yè)資格證書等相關(guān)材料，傳真或發(fā)送電子郵件向博州溫泉縣衛(wèi)生局聯(lián)系。

　　2、咨詢電話：0909-8226657、8222075(傳真)

　　3、通訊地址：博爾塔拉蒙古自治州溫泉縣博格達(dá)爾鎮(zhèn)孟克特街，郵編：833500

　　4、聯(lián)系方式：博州溫泉縣衛(wèi)生局

　　聯(lián)系電話：0909-8226657、8222075

　　電子郵箱：wqlb-008@163.com

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