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2017年雞西市城子河區(qū)人民法院招聘3名工作人員公告

2017-07-11 13:51:20 |文章來源:城子河區(qū)人民法院|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  華圖同步城子河區(qū)人民法院提供:2017年雞西市城子河區(qū)人民法院招聘3名工作人員,具體報名時間7月10日-7月28日。

   為吸收優(yōu)秀人才充實法院隊伍,緩解案多人少,審判力量嚴重不足的壓力,經(jīng)院黨組研究決定面向社會公開招聘合同制(編制外)書記員3名,現(xiàn)將有關考試招聘事宜公告如下:

  一、招聘原則和崗位職責

  1、招聘原則:堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  2、崗位職責:承擔訴訟過程中的記錄工作,負責整理、裝訂歸檔案卷材料、案件相關信息錄入、案件準備及審判管理等審判輔助工作。

  二、招聘名額

  1、招聘名額:3名。

  三、招聘條件

  1、年齡要求在20周歲以上至35周歲以下(1982年7月7日至1997年7月7日間出生);

  2、具有本科及以上學歷,具備法律專業(yè)基本知識,能熟練操作計算機,法學或法律專業(yè)優(yōu)先;

  3、具有良好的政治思想素質,未受過黨紀政紀處分、行政處罰和刑事處罰;

  4、具有良好的品行,個人信用記錄良好;

  5、身體健康,五官端正;

  6、符合報考所需的其他資格條件。

  四、招聘范圍

  聘用范圍:面向雞西地區(qū)。

  五、實施步驟

  按照發(fā)布公告、實地報名、資格審查、微機打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進行(本次報名免收報名費)。招聘具體步驟如下:

  (一)發(fā)布公告

  在雞西市城子河區(qū)人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。

  (二)實地報名

  1、報名時間:從2017年7月10日—2017年7月28日止(每個工作日上午8:40-11:00;下午13:40—16:00)。

  2、報名程序:本人須持有效身份證件、學歷證書原件及復印件各一份、近期正面免冠1寸照片3張到城子河區(qū)人民法院政工科510室報名(聯(lián)系電話:0467—2437052;聯(lián)系人:焦陽)。報名時填寫《個人誠信承諾書》、《報名登記表》,保證所填寫報名信息的真實性,如弄虛作假將取消考試資格。

  3、學歷證書取得時間截止到2017年7月30日。

  (三)資格審查

  報名時由法院政工科工作人員對報考人員的資格進行現(xiàn)場審查,不符合招考條件的不予報名。

  (四)考試形式

  1、考試科目

  微機打字:分值為100分,占考試總成績的30%。聽打字字數(shù)錄入準確率平均60字/分鐘以下的,不計分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個字的1字計1分,最高分不超過30分。

  筆試科目: 分值為100分,占考試總成績的40%。筆試由專業(yè)課和考生根據(jù)題目撰寫文章兩部分組成,主要考察考生的法律基礎和文字綜合能力。

  面試:分值為100分,占考試總成績的30%。面試采取結構化面談的方式進行。進入面試人員以微機打字和筆試成績之和從高分到低分排序,按不超過1:3的比例掌握。

  2、考試時間和地點

  以準考證為準。

  (五)成績運用

  按總成績從最高分依次錄取3名。

  (六)體檢與考核

  考試工作結束后,按考試總成績等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務員錄用體檢標準的要求實施,招考單位或考生對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起三日內可以向城子河區(qū)人民法院提出書面復檢申請。復檢只進行一次,為全項目復檢(在體檢醫(yī)院范圍內另行指定醫(yī)院進行),并以復檢結論為準。體檢的具體時間、地點另行通知。

  體檢工作結束后,對體檢合格人員進行考核,考核參照省公務員錄用實施辦法執(zhí)行。

  當體檢、考核出現(xiàn)不合格,或體檢和考核合格者棄權時,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。遞補人員考試總成績相同的按筆試成績的高低進行排名。

  (七)公示

  微機打字、筆試、政審等各個階段的工作完成后,將結果在雞西市城子河區(qū)人民法院網(wǎng)公示3個工作日,公示期滿無異議的,予以聘用。

  六、招聘人員的待遇

  1、經(jīng)考試、考核合格的,法院與其簽訂聘用合同。經(jīng)錄用后,簽訂勞動合同的期限為1年,其中試用期3個月,合同一年一簽。如在合同履行期間,國家、最高法院、省高院出臺法院文職人員相關政策,要求法院進行人事(書記員、文職人員)制度改革的,以國家、最高法院、省高院政策為準,聘用人員簽訂的聘任合同終止,已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權利。

  2、聘用人員的工資待遇,具體待遇面議。

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(編輯:姜芃)
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