2018河南省機(jī)構(gòu)改革快訊：鄭州新密市編辦推行公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理模式

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2018河南省機(jī)構(gòu)改革快訊：鄭州新密市編辦推行公立醫(yī),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　為創(chuàng)新公立醫(yī)院編制和人事管理，保障和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。近期，經(jīng)鄭州新密市政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，決定在市域范圍內(nèi)的公立醫(yī)院推行“總量調(diào)控、標(biāo)準(zhǔn)核定，實(shí)名統(tǒng)計(jì)、分類(lèi)管理，崗位聘用、同工同酬”的員額制管理模式，為加快推進(jìn)公益類(lèi)事業(yè)單位改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　一是堅(jiān)持公益屬性發(fā)揮。事業(yè)單位改革的最終目的是促進(jìn)公益事業(yè)更好更快發(fā)展，該市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)以人民需求為導(dǎo)向，主動(dòng)與衛(wèi)計(jì)、人社、財(cái)政等部門(mén)溝通，按照員額核定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公立醫(yī)院床位數(shù)等指標(biāo)，科學(xué)核定員額總量。核定后的員額總量，根據(jù)床位數(shù)等指標(biāo)變化實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并及時(shí)報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。

　　二是堅(jiān)持員額使用原則。統(tǒng)籌公益事業(yè)發(fā)展需求、人才隊(duì)伍建設(shè)狀況及財(cái)政保障能力等因素，科學(xué)確定納入員額管理的人員條件，將有限的員額資源主要用于引進(jìn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員。后勤服務(wù)等輔助性崗位要實(shí)行社會(huì)化服務(wù)，不再納入員額管理。原編制管理人員和新納入的備案員額管理人員均實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì)，全部納入員額管理。

　　三是堅(jiān)持同等待遇保障。將公立醫(yī)院?jiǎn)T額總量作為崗位設(shè)置和職稱(chēng)評(píng)聘基數(shù)，按照國(guó)家、省和鄭州市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。入額人員工資待遇按照國(guó)家、省和鄭州市規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行，在崗位聘用、收入分配、職稱(chēng)評(píng)聘、管理使用等方面與在編人員同等對(duì)待，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

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