2019年吉林白山市交通運(yùn)輸局招聘文職10人公告

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2019年吉林白山市交通運(yùn)輸局招聘文職10人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年9月3日8：30至9月5日17：00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019吉林省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)工作需要，白山市交通運(yùn)輸局決定面向社會(huì)公開招聘文職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

本次招聘人員共計(jì)10名，性質(zhì)為合同制聘用人員，具體分配到局機(jī)關(guān)各科室，從事文字綜合、行政事務(wù)管理工作。

二、薪資待遇

文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由白山市交通運(yùn)輸局項(xiàng)目建設(shè)辦與應(yīng)聘人員訂立3年勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，工資4000元(五險(xiǎn)一金繳納后實(shí)得工資)。

三、招聘環(huán)節(jié)

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排;

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年9月1日至2000年9月1日出生);

4.自愿從事交通運(yùn)輸事業(yè)文職工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

6.具有全日制普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以漢語言文學(xué)專業(yè)為主，特別優(yōu)秀的人員，專業(yè)可以適當(dāng)放寬;

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間、方式。報(bào)名時(shí)間為2019年9月3日8：30至9月5日17：00。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)。白山市交通運(yùn)輸局人事科，地址：濱江南街636號(hào)，咨詢電話：0439-5117111。

3.報(bào)名提供所需材料。報(bào)考人員需提供《白山市交通運(yùn)輸局公開招聘文職合同制人員報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)資格條件證明材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片5張。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行，由選拔單位及主管部門組織實(shí)施，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)考試

考試設(shè)置體能測試、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.體能測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)另行通知。達(dá)標(biāo)的人員方可參加筆試。

2.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目另行通知。筆試成績滿分100分，及格線為60分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按選拔崗位計(jì)劃1:2的比例依次確定面試人選，不足1:2比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。筆試內(nèi)容為公文寫作等方面。

3.面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當(dāng)場公布。

4.考試總成績計(jì)算方法。體能測試不計(jì)入成績，按筆試成績的30%與面試成績的70%之和計(jì)算考試總成績，滿分100分。計(jì)算考生總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢和考察

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

根據(jù)考生成績，按照選拔計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定考察人選，超出1：1比例的按照實(shí)際人數(shù)考察�？疾靺⒄铡�事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》，由選拔單位對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消擬選拔人選資格，并在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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