2019年中國地質(zhì)調(diào)查局北京探礦工程研究所招聘6人公告

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北京探礦工程研究所(以下簡稱“探礦工程所”)是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔探礦工程新技術(shù)、新方法、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究與示范推廣，承擔海洋地質(zhì)調(diào)查及能源地質(zhì)調(diào)查鉆探工藝技術(shù)研究，承擔覆蓋區(qū)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查和綜合研究，開展鉆頭、鉆具、勘查機械、勘查儀器、鉆井液和環(huán)境保護等相關(guān)技術(shù)的開發(fā)、咨詢、服務(wù)工作�，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘6名工作人員。具體方案如下：

一、崗位基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

2.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

4.身體健康，能正常開展工作。

5.年齡35周歲以下。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)信息技術(shù)崗2人，主要從事信息化建設(shè)相關(guān)工作。

要求碩士及以上學(xué)歷;計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類及相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷，承擔過信息化建設(shè)與管理相關(guān)工作。

要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。(其中，留學(xué)回國人員須取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證和我國駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》。以下同。)

(二)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查崗2人，主要從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查相關(guān)工作。

要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。

要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。

(三)鉆探技術(shù)崗2人，主要從事地質(zhì)鉆探相關(guān)工作。

要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、石油與天然氣工程類、鉆井鉆探等相關(guān)工程類專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。

要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、地調(diào)局、探礦工程所網(wǎng)站及其他人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，面向社會進行公開招聘。

(二)報名

1.報名時間：自正式發(fā)布公告起至2019年9月24日止，逾期不予受理。

2.報名方式：報名人員填寫《北京探礦工程研究所2019年公開招聘工作人員報名表》(詳見附件)，并以電子郵件附件形式將個人簡歷、《報名表》及報名材料發(fā)送至hrbjiee@163.com。郵件主題、個人簡歷、《報名表》及報名材料名稱按統(tǒng)一格式填寫，即應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名。

聯(lián)系人：黃老師吳老師010-82321072

3.有關(guān)要求：

(1)每人限報一個崗位。

(2)報名材料包括：身份證、工作證明、戶口本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、外語水平證書、計算機水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁以及本人認為有用的其他證書、證明等。

(3)報名人員應(yīng)對所提交材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次招聘的資格。

(三)資格審查

對報名人員進行資格審查，電話通知通過資格審查人員參加面試，未通過資格審查者不再通知。

(四)面試

面試比例為1:3，報名人數(shù)不足1:3比例的，按實際報名情況組織面試。面試主要測試參加面試人員的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等。

(五)確定考察人選

面試比例為1:3的，按面試成績由高到低的順序，確定考察和體檢人選;面試比例低于1:3的，面試人員面試成績不得低于80分面試合格線，方可確定為考察和體檢人選。

(六)考察與體檢

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考察人選進行考察、查閱人事檔案�？疾靸�(nèi)容為考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢由探礦工程所指定醫(yī)院進行。

凡考察或者體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并按崗位成績依次遞補。

(七)聘用

根據(jù)面試、考察及體檢情況，確定崗位擬聘人選。對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，簽訂書面聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

若應(yīng)聘人員的工作能力與專業(yè)知識不能夠滿足崗位需要的，本著寧缺毋濫的原則，放棄相關(guān)崗位招聘。

四、聘用人員待遇

1.實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.工資待遇按照探礦工程所現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事宜

探礦工程所不負責安排聘用人員家屬工作，不負責解決聘用人員住房問題。

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北京探礦工程研究所社招報名表.docx

2019年9月3日

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