2019年廣東省珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員公告（第二批）

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根據(jù)《中共珠海市金灣區(qū)委珠海市金灣區(qū)政府關(guān)于印發(fā)<珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法(第二次修訂)>的通知》(珠金辦〔2019〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作現(xiàn)狀，現(xiàn)啟動(dòng)第二批合同制職員招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及薪酬待遇

聘用人員為合同制職員，享受相應(yīng)的薪酬待遇。具體職位情況詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)報(bào)考年齡為男性45周歲以下(即1974年10月30日后出生)，女性40周歲以下(即1979年10月30日后出生)。

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。

(五)具備各崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2019年10月21日至10月23日，時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話(huà)

本次招聘的報(bào)名工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，具體報(bào)名地點(diǎn)和咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件2。

4.報(bào)名材料

(1)報(bào)名表原件一份(見(jiàn)附件3，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶(hù)口簿復(fù)印件各1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于面試前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);

(5)工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件(報(bào)考職位有工作經(jīng)歷年限要求的，則須提供勞動(dòng)合同或社保清單，勞動(dòng)合同或社保清單無(wú)法證明的，還須提供其他佐證材料);

(6)職位要求的其他證書(shū)、證明等復(fù)印件;

以上各類(lèi)證書(shū)、證明等報(bào)名材料審核時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

5.資格審核

由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

(3)具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2019年10月30日前取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在面試前出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。國(guó)有單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并在面試前出具書(shū)面證明。

(4)年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資歷如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)取得時(shí)間等計(jì)算截止日期為2019年10月30日。

(5)報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

7.筆試開(kāi)考比例

每一職位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)開(kāi)考，否則將不予開(kāi)考或按比例核減招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試包括筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

1.筆試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)

采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等事項(xiàng)另行通知。

3.總成績(jī)(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

根據(jù)總成績(jī)合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2.考察

由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。

3.公示

在區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)，工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3.體檢或考察不合格的;

4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)其他未盡事宜，由金灣區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話(huà)：0756—7263996。

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金灣區(qū)第二批公開(kāi)招聘合同制職員職位一覽表

招聘單位地址及聯(lián)系電話(huà)

金灣區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月11日

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