2020年上海市兒科醫(yī)學(xué)研究所招聘10人公告

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報名時間：從即日起至2020年4月30日止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報名：2020年上海事業(yè)單位筆試課程

上海市兒科醫(yī)學(xué)研究所創(chuàng)建于1978年，是上海市教委、上海市科委和上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院共同建設(shè)的一家兒科醫(yī)學(xué)研究所;以上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院為臨床基地，集醫(yī)、教、研為一體的兒科醫(yī)學(xué)重要科研機(jī)構(gòu)，具有較強(qiáng)的綜合研究實力和臨床研究基礎(chǔ)，在國內(nèi)兒科界享有較高聲譽(yù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科隊伍人才建設(shè)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘研究人員和技術(shù)人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

1.高級研究人員，職數(shù)2名

2.普通研究人員，職數(shù)2名

3.實驗技術(shù)員，職數(shù)5名

4.管理人員，職數(shù)1名

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1. 招聘職位說明

(1) 高級研究員：獨(dú)立承擔(dān)兒科醫(yī)學(xué)相關(guān)的研究項目，組織開展項目實施，發(fā)表高質(zhì)量科研論文;指導(dǎo)研究助理;協(xié)助管理實驗室。

(2) 普通研究員：能獨(dú)立開展研究工作，協(xié)助首席研究員和高級研究員具體實施科研項目，分析處理實驗數(shù)據(jù)，撰寫研究報告和研究論文;協(xié)助指導(dǎo)研究生和管理實驗室。

(3) 實驗技術(shù)員：應(yīng)用生物化學(xué)、分子生物學(xué)及細(xì)胞生物學(xué)等技術(shù)進(jìn)行各類醫(yī)學(xué)實驗;協(xié)助收集實驗數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;協(xié)助管理維護(hù)實驗室。

(4) 管理人員：參與兒研所辦公室的行政管理及相關(guān)內(nèi)勤工作。

2. 招聘對象與條件

(1) 高級研究員：醫(yī)學(xué)、遺傳學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)及發(fā)育生物學(xué)等專業(yè)背景，博士學(xué)位。長期從事醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究工作，學(xué)術(shù)上有較突出貢獻(xiàn)。較強(qiáng)的組織和溝通能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)及寫作能力。有海外研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2) 普通研究員：醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、發(fā)育生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，博士學(xué)位。有進(jìn)取心，兼具獨(dú)立研究和團(tuán)隊工作能力。有醫(yī)學(xué)背景、遺傳學(xué)背景、高通量檢測分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(3) 實驗技術(shù)員：生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)及檢驗等相關(guān)專業(yè)背景。本科及以上學(xué)歷。熱愛實驗技術(shù)工作。有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(4) 管理人員：公共衛(wèi)生管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)及文秘等相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

三、招聘辦法

1. 報名

本次報名采取郵件報名方式，報名時間從即日起至2020年4月30日止，郵箱：wp8908@sina.com。

外省市戶籍人員應(yīng)聘以上崗位，須持有上海市居住證一年及以上(2020年4月30日之前取得，且在有效期內(nèi))。

2. 資格審查

上海市兒科醫(yī)學(xué)研究所根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。

3. 面試和筆試

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

4. 體格檢查

按照面試或筆試成績從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

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