2020年浙江省湖州高新區(qū)招聘編外工作人員50人公告
2020-04-29 15:08:55 |文章來源：湖州人才網|事業(yè)單位考試網
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2020年浙江省湖州高新區(qū)招聘編外工作人員50人公告已公布，報名時間：2020年4月29日至5月9日。以下是公告詳情：
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備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網課：事業(yè)單位備考網課選購入口
湖州南太湖高新技術產業(yè)園區(qū)管委會委托湖州眾智人力資源服務有限公司面向社會公開招聘50名聘用工作人員，招聘后派遣至高新區(qū)管委會工作。
一、基本條件
1、思想政治素質好，有較強的責任心和事業(yè)心;
2、自覺履行崗位工作要求，具有較強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神;
3、遵紀守法、品行端正，無不良記錄;
4、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位條件
| 序號 | 類型 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘形式 | 報名條件 |
| 1 | 特招類 | 招商 | 1 | 筆試+面試 | 男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經歷者優(yōu)先。需長期在外駐點招商 |
| 2 | 特招類 | 專職法治員 | 1 | 筆試+面試 | 男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，法律相關專業(yè) |
| 3 | 行政管理類 | 文秘 | 4 | 筆試+面試 | 35周歲以下，全日制大專以上學歷，中文、漢語言文學、新聞等相關專業(yè)，有文字工作經歷者優(yōu)先 |
| 4 | 行政管理類 | 財務管理 | 1 | 筆試+面試 | 35周歲以下，全日制大專以上學歷，財務管理、金融、會計等相關專業(yè)，有相關工作經歷者優(yōu)先 |
| 5 | 行政管理類 | 統計 | 1 | 筆試+面試 | 35周歲以下，全日制大專以上學歷，統計相關專業(yè)，有統計工作經歷者優(yōu)先 |
| 6 | 行政管理類 | 環(huán)保 | 1 | 筆試+面試 | 建議男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，環(huán)保相關專業(yè)，有環(huán)保工作經歷者優(yōu)先 |
| 7 | 行政管理類 | 綜合1 | 6 | 筆試+面試 | 男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限 |
| 8 | 行政管理類 | 綜合2 | 6 | 筆試+面試 | 女性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限 |
| 9 | 城市管理類 | 城市管理 | 20 | 面試+體能 | 男性，35周歲以下，大專以上學歷（退伍軍人可放寬到高中學歷），專業(yè)不限，原則上身高要求172cm以上 |
| 10 | 特崗類 | 應急救援1 | 1 | 面試+體能 | 男性，30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，持有駕駛證B照，退伍軍人或有消防應急救援工作經歷者優(yōu)先 |
| 11 | 特崗類 | 應急救援2 | 2 | 面試+體能 | 男性，30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人或有消防應急救援工作經歷者優(yōu)先 |
| 12 | 安監(jiān)員 | 5 | 筆試+面試 | 男性，35周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，湖州市戶籍，退伍軍人及有安全生產（消防）工作經歷者優(yōu)先 | |
| 13 | 網格員 | 1 | 筆試+面試 | 男性，35周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，高新區(qū)大溇村或許溇村戶籍，退伍軍人優(yōu)先 | |
| 合計 | 50 | ||||
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。即日起在湖州人才網、吳興區(qū)人力資源網、愛上吳興微信、物流谷之聲微信等處發(fā)布公告，公布招考崗位、條件和報名方式。
2、報名時間。2020年4月29日至5月9日。
3、報名方式。符合條件的人員可登陸網站或公眾號，從公告附件中下載報名表(附件)。如實填寫報名表，并連同身份證、戶口本、學歷學位證書等報名材料，以電子文檔(電子照片)形式發(fā)送至報名電子郵箱(709216522@qq.com)。每人限報一個職位。聯系人：潘正炎，聯系電話：18757268939。
4、資格審查。按照報名條件，由高新區(qū)黨建辦牽頭對報名人員進行資格審查，資料遞交不全者視為報名無效。報名人員填報的信息、提供的材料應當真實有效，對提供虛假信息或偽造有關證件、材料騙取報名的，一經發(fā)現，一律取消報考資格，已錄用的予以解聘，并按相關規(guī)定處理。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數的比例不低于2:1，低于的按比例核銷招聘崗位人數。
5、組織考試。對通過資格審查的報名人員由高新區(qū)管委會統一進行筆試(體能測試)、面試，筆試(體能測試)成績占40%、面試成績占60%。筆試(體能測試)、面試的時間、地點另行通知。
6、組織考察。根據筆試(體能測試)+面試的總成績，從高到低按1：1比例確定考察對象。考察主要了解被考察對象政治思想、現實表現、有無違法違紀現象等。
7、體檢和公示�？疾�、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示。
對在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。自愿放棄或因考察、體檢不合格的，空缺崗位依據高分到低分依次遞補，遞補人員的考察、體檢、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用待遇
本次招聘人員為勞務派遣用工，試用期2個月，期滿經考核合格后正式錄用，按有關規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”。薪酬待遇參照高新區(qū)同類人員標準。
附件：報名表
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