2020年內(nèi)蒙古奈曼旗事業(yè)單位人才引進(jìn)158人公告
2020-08-25 09:38:30 |文章來源:奈曼旗人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2020年8月27日--2020年8月30日(上午8:30--12:00,下午14:30--5:30)。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名: 2020年內(nèi)蒙古事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
為進(jìn)一步加強(qiáng)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),有效緩解各單位人員緊缺情況,根據(jù)《奈曼旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《奈曼旗“人才回引”計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我旗2020年度事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才158人,其中:旗直部門所屬事業(yè)單位86人,旗衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位22人,蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位50人。詳見崗位計(jì)劃表。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外,還應(yīng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì),有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;
2.身體健康,具備從事工作的身體素質(zhì)和基本條件;
3.報(bào)名者年齡要求在35周歲以下(1984年8月24日以后出生),部分崗位要求30周歲及以下(1989年8月24日及以后出生),具體年齡要求以《崗位計(jì)劃表》中相關(guān)要求為準(zhǔn);
4.本科學(xué)歷為國家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招畢業(yè)生,研究生學(xué)歷為國家普通高等院校全日制本科起點(diǎn)的普通全日制研究生;
5.崗位表中所要求的“奈曼旗戶籍”包括:①奈曼旗戶籍或大學(xué)入學(xué)前為奈曼旗生源;②報(bào)考人配偶為奈曼旗戶籍或?yàn)槟温鞕C(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員。
6.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、從業(yè)資格等條件。
(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名:
1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制);定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;奈曼旗內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2020年8月27日--2020年8月30日(上午8:30--12:00,下午14:30--5:30)
報(bào)名地點(diǎn):奈曼旗諾恩吉雅大樓二樓東側(cè)會(huì)議室
聯(lián)系方式:0475--4213400
報(bào)名需提供:
(1)《報(bào)名登記表》(應(yīng)聘人員自行下載),填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可);
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0825/358924.html
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