2020年山東省菏澤牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位第二批引進高層次人才32人公告

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2020年山東省菏澤牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位第二批引進高層次人才32人公告已公布，報名時間：2020年9月28日8:30-9月29日17:30。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

按照《中共菏澤市牡丹區(qū)委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(菏區(qū)發(fā)〔2018〕5號)、《牡丹區(qū)人才新政10條》(菏區(qū)發(fā)〔2018〕30號)文件精神，根據(jù)工作需要，牡丹區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會招聘一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2、國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2021年7月31日前滿足以下條件之一：取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”所建設(shè)學(xué)科的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。(2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)。

3、高校畢業(yè)生未在山東省內(nèi)繳納過社保的。

4、身心健康，大學(xué)本科生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1984年9月1日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1979年9月1日以后出生)。

5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考。

6、應(yīng)聘人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

7、有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘崗位、數(shù)量及待遇

招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《牡丹區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認定后，辦理財政全額撥款事業(yè)編制手續(xù)。對新引進的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，區(qū)財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。

三、現(xiàn)場報名和資格審查

1、現(xiàn)場報名時間及地點：2020年9月28日8:30-9月29日17:30，地點：牡丹區(qū)人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳;考生也可于9月27日10:00-12:00在山東大學(xué)中心校區(qū)(濟南市歷城區(qū)山大南路27號)知新樓A3報告廳報名。

2、報名需提交的材料:現(xiàn)場報名需提交本人簽字確認的報名登記表(附件2)，提供國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以研究生學(xué)歷報考的還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。1寸近期同底版免冠照片3張。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。

3、資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，現(xiàn)場報名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

四、面試

面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線。

面試時間及地點詳見面試準考證。

五、考察與體檢

1、面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入考察體檢范圍人選(出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。

2、組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

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