2020年山東桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”(西南站)20人公告
2020-11-06 14:45:48 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網
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根據桓臺縣事業(yè)單位工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關規(guī)定,現(xiàn)將2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”(西南站)有關事項公告如下:
一、招聘崗位范圍、條件及組織形式
本公告招聘范圍為“雙一流高校I類”,允許應聘的人員范圍為:一流大學建設高校畢業(yè)生、一流學科建設高校一流學科畢業(yè)生(高校及學科名單詳見附件3)。本次招聘面向2021屆高校畢業(yè)生,采取現(xiàn)場面試(面談)的方式進行。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。
5、在校期間學習成績優(yōu)良,學校德智體等綜合考評在良好以上。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等條件均根據行業(yè)特點和用人單位實際制定,崗位具體要求詳見《2020年桓臺縣事業(yè)單位“名校人才特招”(西南站)崗位一覽表》(附件1)。
四、報名及面試(面談)
1、采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場面試(面談)、現(xiàn)場簽約的方式進行。
2、報名、面試(面談)時間及地點:(附件)
注:招聘計劃總數確定為20人。重慶大學、四川大學兩所高校各10人為預估數量,實際招聘計劃以兩所高校現(xiàn)場面試(面談)及考生情況調劑使用。
具體報名、面試(面談)時間、地點安排以2020年淄博市“名校人才特招行動”西北、西南行活動安排為準,隨其安排調整。
3、需提交的紙質版材料:
(1)報名表(附件2)。
(2)身份證原件、復印件及證明考生畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)的相關材料原件和復印件。
4、面試(面談)。對通過資格審查的應聘人員,當場進行面試(面談),合格后當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、考察和體檢
面試(面談)合格、簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,待考生取得相應畢業(yè)證、學位證等資格后,方可進行考察、體檢。考察采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
本次招聘的合并崗位待2021年桓臺縣確定引進“名校人才”單位后,按面試(面談)成績排名順序依次選擇具體單位。
確定的擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由桓臺縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,事業(yè)單位憑此辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的,簽訂聘用合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用;不合格的解除聘用合同。
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