2021年甘肅省莊浪縣引進(jìn)急需緊缺人才55人公告

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為了認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快建設(shè)梯田產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、打造文化旅游名縣，根據(jù)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，我縣決定2021年面向全國公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

甘肅省莊浪縣17個企事業(yè)單位計劃引進(jìn)緊缺人才共55名，其中：16個縣直事業(yè)單位引進(jìn)49名，縣屬企業(yè)引進(jìn)6名(具體崗位及專業(yè)詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)全日制普通高校碩士研究生或國家“雙一流”建設(shè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及國外知名大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生。2021屆畢業(yè)生須于7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。

(四)年齡條件：本科為30周歲及以下(1990年7月31日以后出生)，碩士研究生為35周歲及以下(1985年7月31日以后出生)，博士研究生為40周歲及以下(1980年7月31日以后出生)。

(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具有符合崗位要求的工作能力。

(八)具備引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)條件。

(九)具有主管部門規(guī)定的擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一者，不予引進(jìn):

(一)現(xiàn)役軍人或已在莊浪縣就業(yè)的;

(二)被依法剝奪政治權(quán)利、因犯罪受過刑事處罰或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)在各類考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不能引進(jìn)的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2020年11月10日，在莊浪縣門戶網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。引進(jìn)公告包括：引進(jìn)計劃、引進(jìn)條件、報名時間和地點(diǎn)、報名方式、咨詢電話等內(nèi)容。

(二)組織報名

1.報名時間：2020年11月11日--2020年12月11日。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名人員須填寫《甘肅省莊浪縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，并提供相應(yīng)證明材料(有效居民身份證或臨時居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、發(fā)表論文，教育部學(xué)籍認(rèn)證報告單和學(xué)歷認(rèn)證報告單，已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時取得學(xué)歷學(xué)位證明材料)。所需材料均以電子文檔形式發(fā)送至“莊浪縣引進(jìn)急需緊缺人才郵箱(zlxyjjxjqrc@163.com)”。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的應(yīng)聘信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，符合應(yīng)聘條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

縣委組織部、縣人社局成立資格審查小組，按照公告公布的引進(jìn)崗位規(guī)定條件，對應(yīng)聘人員上傳的資料進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象，在莊浪縣門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試工作由縣委組織部負(fù)責(zé)牽頭，縣人社局、用人單位配合實施。網(wǎng)上報名和資格審查結(jié)束后，確定時間組織面試，時間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制。面試時，綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等，重點(diǎn)掌握應(yīng)聘人員的資格條件、道德品質(zhì)、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實績、獎懲情況等。面試采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，成績保留兩位小數(shù)，當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1(報名人數(shù)與應(yīng)聘計劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的，劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，分崗位按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，當(dāng)崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。具體面試時間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。

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