2020年吉林白城通榆縣引進高層次急需緊缺人才校園招聘20人公告
2020-11-17 15:19:03 |文章來源:通榆縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2020年11月23日至2020年11月24日。
為深入實施“人才興縣”戰(zhàn)略,加大通榆縣急需緊缺人才引進力度,拓寬優(yōu)秀人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的實施意見》(吉辦發(fā)〔2019〕49號)、《關于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13 號)等有關文件精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向吉林大學公開招聘2021年全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生,現(xiàn)就相關事宜公告如下。
一、招聘計劃
通榆縣第一醫(yī)院招聘醫(yī)生10名,通榆縣第一中學招聘教師10名,具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2020年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件(詳見附件1)。
(三)其他條件
應聘通榆縣第一醫(yī)院崗位的人員,自聘用合同簽訂之日起3年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,未取得相應資格證書的,解除聘用合同。應聘通榆縣第一中學崗位的人員,根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求,對未取得中小學教師資格先上崗的高校畢業(yè)生,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,約定1年試用期,未在試用期內(nèi)取得相應教師資格證的,應當依法解除聘用合同。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時,在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或有道德品行問題的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
有意向報名的學生如有問題可撥打公告中 公布的咨詢電話,并將相關材料提交至公告中 公布的預報名郵箱。招聘單位將于2020年11月23日至2020年11月24日在吉林大學前衛(wèi)南區(qū)田家炳學生活動中心B座二樓宣講室組織現(xiàn)場報名(11月23日上午10:30開展宣講會),并由縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局人員聯(lián)合組成資格審查小組進行資格審核。
(二)報名考生須提交的材料。
報名表、學生證、身份證、2021年普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(三)組織考試
考試采取免筆試直接面試的方式進行,各招聘崗位均不設開考比例,面試分別采取專業(yè)性面試、試講(說課)等方式進行,時間為15分鐘?忌凑請罂紞徫贿M行分組,在同一組內(nèi)抽取面試順序號。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分。當場打分,當場公布,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績,統(tǒng)一在吉林大學校園網(wǎng)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間地點另行通知,請考生保持報名時所留電話暢通。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試工作結(jié)束后,在考試總成績達到及格線(60分)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選,如考生考試成績相同影響簽約的,另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領導小組審定后,與招聘單位簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”?忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額,從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
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