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2020福建漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘46人公告

2020-12-08 16:50      文章來源:中國海峽人才網(wǎng)

漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2011年12月,是漳州市政府授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的重點(diǎn)國有投資經(jīng)營型企業(yè)集團(tuán)。目前,交通集團(tuán)擁有一級全資子公司、控股企業(yè)24家,集團(tuán)主營三大板塊業(yè)務(wù),集勘測、設(shè)計、施工、材料供應(yīng)等為一體的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊;城市公交、道路客運(yùn)、物流等為一體的道路運(yùn)輸板塊;岸線(碼頭)資源和配套腹地收儲開發(fā)、經(jīng)營管理、海上運(yùn)輸、港口配套服務(wù)為一體的港口航運(yùn)板塊;拓展旅游資源開發(fā)運(yùn)營和房地產(chǎn)開發(fā),打造集加工貿(mào)易、冷鏈物流一體化等產(chǎn)業(yè)鏈條。

因發(fā)展需要,現(xiàn)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)擬面向社會招聘工作人員46名。有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘條件

(一)報名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

4.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。

報考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的,須在報到時提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

(二)不得報名情形

1.正在接受立案調(diào)查的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

3.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報考的人員。

4.其他不適合從事招聘崗位條件工作的。

(三)對考生資格的審核貫穿招聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息,立即取消考試、錄用資格或解除勞動合同。

二、招聘職位和具體條件

招聘職位和具體條件詳見底部附件1《交通集團(tuán)2020年度員工招聘計劃表》。招聘公告在交通集團(tuán)官網(wǎng)(www.zzjtjt.com)、交通集團(tuán)微信公眾號、中國海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)和漳州人事人才網(wǎng)(www.zzhr.com)發(fā)布。

三、報名時間、方式和要求

(一)報名時間

2020年12月8日9:00至2020年12月14日17:00

(二)報名方式

本次招聘每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘1個崗位,采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。

四、報名工作相關(guān)要求

(一)符合條件的應(yīng)聘者請登陸報名系統(tǒng)(ksbm.hxrc.com)進(jìn)行報名,并在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息,并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對考生資格的審核貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試考核或聘用資格。

五、資格審查及考試時間

(一)資格初審截止時間為報名截止時間后10個工作日,報名人員可自行登陸報名系統(tǒng)查詢,對資格初審結(jié)果有異議的,須在初審截止時間后的3個工作日內(nèi)向漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司提出書面復(fù)核申請。

(二)準(zhǔn)考證打印時間:2021年01月01日(也可進(jìn)入報名系統(tǒng)自行查看)。

(三)請各應(yīng)聘者注意關(guān)注相關(guān)信息,進(jìn)入筆試考核的人員請在規(guī)定時間、地點(diǎn)及時參加,否則視為自動棄權(quán)。

六、考試內(nèi)容和辦法

(一)考試考核辦法

1、采用面試、筆試加面試兩種形式的考核方法,根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況和崗位需要由集團(tuán)確定。

2、采用筆試加面試考核的,按照應(yīng)聘該崗位考生的筆試成績,從高分到低分排名,按1:3比例入圍,達(dá)不到比例的按實(shí)有考生人數(shù)確定面試對象。在規(guī)定時間內(nèi)棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3、符合免筆試條件的應(yīng)聘人員,直接進(jìn)入面試。

(二)筆試

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