2020年安徽滁州學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員10人公告（第二批）

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報(bào)名時(shí)間：正式公告發(fā)布之日起至12月29日24時(shí)，逾期不再接收簡歷。

為做好2020年面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃見附件

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(二)已取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，碩士研究生的本科及以上學(xué)歷層次均獲得于本科高校，境外碩士須為兩年以上學(xué)制。

(三)具有一年以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆碩士研究生年齡在35周歲以下,其他應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下。具有一年以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆碩士研究生須工作業(yè)績好，沒有違反師德師風(fēng)的行為。身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

(四)具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)等能力。

(五)應(yīng)聘者在本科或研究生階段有擔(dān)任班委會(huì)(團(tuán)支部)委員以上學(xué)生干部一年以上經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

(六)符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第43號(hào))規(guī)定的有關(guān)條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報(bào)考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

本公告中“30周歲以下”為“1990年1月1日(含)后出生”(其他類推);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。正式公告發(fā)布之日起至12月29日24時(shí)，逾期不再接收簡歷。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn)，文件夾按照“崗位代碼—性別—畢業(yè)院校—姓名—應(yīng)聘輔導(dǎo)員”格式命名(文件夾壓縮后不超過20M)，壓縮打包提交個(gè)人簡歷、身份證、本科學(xué)士和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證明、就業(yè)推薦表(非應(yīng)屆生可不提供)、檔案所在單位證明(2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(2020屆高校畢業(yè)生提供)、輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明和合同(非應(yīng)屆生提供)材料掃描件及《滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明信息表》電子excel版(見附件)，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格審查。學(xué)校按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布。沒有接到參加考試考查通知的應(yīng)聘者視為資格審查未通過，不再逐一回復(fù)。

(三)現(xiàn)場資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)到學(xué)�，F(xiàn)場驗(yàn)證。包括：(1)身份證;(2)黨員證明(黨組織蓋章);(3)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書;(4)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);(5)就業(yè)推薦表(非應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供);(6)檔案所在單位證明(2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供，需存檔的學(xué)校、人才交流或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等蓋章);(7)普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(2020屆高校畢業(yè)生提供，省級(jí)教育主管部門頒發(fā));(8)工作經(jīng)歷相關(guān)證明(工作單位人事部門蓋章，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(9)學(xué)生干部任職證明或聘書(院系蓋章,沒有相關(guān)經(jīng)歷的可不提供)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：

(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)參加考試考查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評(píng)等環(huán)節(jié)組成。

1.筆試�？偡�100分，考核時(shí)間90分鐘。測試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。根據(jù)筆試成績，各崗位按參加考試考查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。

2.綜合能力測試。總分100分，考核時(shí)間每人不超過10分鐘;主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。

各崗位均按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計(jì)算原則合成得分，確定最終考核成績。

3.心理健康測評(píng)。學(xué)校組織所有擬參加考試考查的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評(píng)。測評(píng)結(jié)果作為考查錄用的重要參考依據(jù)。

(五)體檢考察。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)公示。經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天，接收社會(huì)監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中每個(gè)崗位原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用。本次招聘人員擬納入事業(yè)編制聘用，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告最終由滁州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

(四)人事處聯(lián)系方式：

王老師、賈老師 (0550)3518055 學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

Email：fdyzp@chzu.edu.cn

學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)

學(xué)校郵編：239000

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滁州學(xué)院招聘計(jì)劃.docx

滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明信息表.xlsx

滁州學(xué)院

2020年12月15日

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