2021年廣西貴港市人民防空指揮信息保障中心招聘編外人員3人公告

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報(bào)名時(shí)間：2021年1月8日前。

貴港市人民防空指揮信息保障中心是貴港市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理的參照公務(wù)員法管理的正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開招聘3名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格

(一)崗位和人數(shù)

貴港市人民防空指揮信息保障中心工作人員3名。

(二)資格條件(詳見附件1)

(三)本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年12 月31 日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行良好;

4.符合崗位要求，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(二)凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，處分期未滿的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任公開招聘職務(wù)的情形。

四、招聘步驟和程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名所需材料和報(bào)名方式

1.報(bào)名所需材料

(1)《貴港市人民防空指揮信息保障中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2);

(2)近期2寸正面免冠彩色證件照片3張;

(3)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、作品(報(bào)考需提供作品的崗位)、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作年限要求的崗位)原件或復(fù)印件。

(4)2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)就業(yè)推薦表復(fù)印件、教務(wù)主管部門蓋章的全部課程的成績單復(fù)印件。提供學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件的截止時(shí)間為2021年 1 月 8 日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員在2021年1月8日前，將材料郵寄至貴港市港北區(qū)興貴路468號(hào)或掃描發(fā)送至郵箱ggrf0001@163.com。

郵編：537100

聯(lián)系電話：0775-4240216

(二)資格審查

市人防信保中心將在收到報(bào)名材料的2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，并通知報(bào)考者是否符合報(bào)考資格。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其他職位。未通過資格審查的報(bào)考者在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他職位。2020年12月31日至2021年1月8日為資格審查時(shí)間。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的知識(shí)文化水平、政策理論水平、專業(yè)技術(shù)能力和文字綜合能力等。筆試成績滿分100分。筆試考試時(shí)間擬定于2021年1月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等，面試成績總分100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選。因參加體檢人員體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因造成缺額的，按總成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)擬聘用的人選，在門戶網(wǎng)站或電子屏進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1.公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期制度。試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿不能勝任其崗位職責(zé)的，解除其聘用合同。

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