2021年河北三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘78人公告（第一批次）

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報名時間：2021年1月15日9:00-16:00。

為貫徹落實上級關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的要求，切實做好三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)崗位聘任實施工作，保障各崗位層級聘任工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、崗位聘任工作實施原則

(一)優(yōu)化重組、精簡高效的原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重新組設(shè)黨工委、管委部門;針對各工作機(jī)構(gòu)職能和業(yè)務(wù)需要，重新定崗定責(zé)定員，實行檔案職務(wù)和競聘崗位分離、檔案工資與實際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。

(二)分級分批、競爭上崗的原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和部門主辦崗位等分階段聘任上崗。整個競聘過程體現(xiàn)公平競爭、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。

(三)自主參與、自愿競崗的原則。符合條件的工作人員，均可以參加改革，自愿競崗。

(四)公開、公平、公正原則。嚴(yán)格規(guī)范崗位聘任各項工作流程，嚴(yán)格各類操作程序，加強(qiáng)機(jī)制約束和紀(jì)律約束，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，營造客觀公正的競聘環(huán)境。

二、崗位聘任工作管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

(一)決策機(jī)構(gòu)。成立三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進(jìn)行研究決策。領(lǐng)導(dǎo)小組由開發(fā)區(qū)黨工委、管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，負(fù)責(zé)各項改革方案的制訂、工作規(guī)則的制定、改革方式方法的確定以及工作程序設(shè)計、過程控制等，整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)人員聘任聘用工作。

(二)組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，是本次聘任工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實施本次崗位聘任過程性、程序性工作，包括聘任工作中實施方案發(fā)布、崗位報名、資格審查、面試組織協(xié)調(diào)等。受黨工委、管委委托，正略鈞策集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“正略咨詢”)作為外請第三方，具體負(fù)責(zé)此次聘任方案設(shè)計、面試題目設(shè)計、第三方面試評委、面試結(jié)果出具等技術(shù)性工作。

(三)紀(jì)律和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。聘任工作實行全面公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開競聘紀(jì)律的報考人員，取消報考或聘任資格;對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

三、招聘崗位及崗位任職條件

(一)招聘崗位

本次改革共設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“7+1”，7即黨政綜合辦公室、空間規(guī)劃建設(shè)局、招商投促局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財政局、綜合管理局、科技創(chuàng)新局;1即投資開發(fā)運營管理中心。

其中，本次競聘面向三河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，擬聘任部門正職崗位8名、部門副職崗位16名。

本次競聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編工作人員(含借用人員)，擬聘任主辦崗位31名，其中一級主辦15名，二級主辦16名。

各部門定崗、定責(zé)、定員方案詳見附件1《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會各部門定崗、定責(zé)、定員方案》。

(二)任職條件

1、基本聘任條件：

(1)熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(2)政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè);

(3)具有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決;

(4)具有履行聘任崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

2、競聘部門正職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:

(1)年齡1970年1月1日以后出生;

(2)具有大專及以上學(xué)歷;

(3)具有正科級或3年及以上副科級經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部。

3、競聘部門副職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:

(1)年齡在1970年1月1日以后出生;

(2)具有大專及以上學(xué)歷;

(3)具有副科級或3年及以上工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

4、競聘主辦崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:

(1)年齡在1970年1月1日以后出生，目前開發(fā)區(qū)在編(含借用)的工作人員;

(2)具有大專及以上學(xué)歷;

(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔(dān)擬任崗位的工作能力和管理水平。

5、原則上，本次擬聘的各層級崗位人員需滿足上述聘任條件。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員或特別優(yōu)秀的、因工作特殊需要的，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委研究同意可以參加相關(guān)崗位競聘的，任職資格和條件可適當(dāng)放寬。

6、有下列情況之一者，不得報名競聘：

(1)正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

(3)其他不符合報名條件的。

四、崗位聘任方式和內(nèi)容

本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及主辦崗位均采用競爭上崗的方式，符合條件的人員自愿報名參與競聘。各崗位競聘總成績滿分為100分，由面試成績100%確定。

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