事業(yè)單位勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別？

事業(yè)單位勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

事業(yè)單位正式員工

事業(yè)單位正式員工，事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關(guān)系，受《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動(dòng)合同，與單位確立雇傭關(guān)系，按《勞動(dòng)法》管理。那么我們可以看出，正式工和臨時(shí)工最大的區(qū)別就是有沒有和單位直接簽訂用人合同。

勞務(wù)派遣工

勞動(dòng)派遣工就是指被派遣的勞動(dòng)者。假如你與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，由甲公司安排你前往乙公司工作，這個(gè)時(shí)候你就是甲公司的勞務(wù)派遣員工，但是你是在乙公司工作。

既然勞務(wù)派遣沒有跟單位直接簽訂合同，轉(zhuǎn)正其實(shí)就是一紙空談。想要進(jìn)入事業(yè)單位正式編制，最好通過自己的努力考進(jìn)去，當(dāng)然，勞務(wù)派遣的考自己單位的成功率還是蠻高的，因?yàn)閷?duì)于單位的工作以及流程都比較的清楚，所以考編制的話也是相對(duì)來說比較輕松的。