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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示，積極響應(yīng)市委組織部、團(tuán)市委開(kāi)展“青鳥(niǎo)計(jì)劃”活動(dòng)精神，結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2.品行端正，熱愛(ài)工作，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的工作精神，服從工作分配。

4.身體健康，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

2.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

3.不符合職位要求的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到國(guó)有企業(yè)單位工作的人員。

三、崗位要求和主要工作內(nèi)容

序號(hào)	部門	學(xué)歷及專業(yè)要求	性別	人數(shù)	年齡	主要工作內(nèi)容	薪資
1	財(cái) 務(wù) 資產(chǎn) 部會(huì) 計(jì)	1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱， 3.有CPA、ACCA、AIA、CMA證書(shū)或有證券、銀行、基金等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；中共黨員或有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用。	不限	1	35周歲以下	1.負(fù)責(zé)權(quán)屬公司的財(cái)務(wù)核算工作； 2.負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況； 4.編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 5.審核原始單據(jù)、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定
2	運(yùn) 營(yíng) 管理部安全生產(chǎn) 員	1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2.建筑工程、安全工程、采礦工程類相關(guān)專業(yè)； 3.具備3年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)安全工程師等相關(guān)職稱； 4.熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、掌握安全生產(chǎn)規(guī)范，能夠根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際起草、擬定和編制安全文件、措施、制度和方案及規(guī)劃等； 5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可獨(dú)立開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，有安全管理、安全檢查、隱患整頓、安全宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；中共黨員或有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用。	不限	1	35周歲以下	1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案； 2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全教育和培訓(xùn)情況； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)審核和管理工作； 4.檢查集團(tuán)及權(quán)屬公司安全生產(chǎn)狀況，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； 5.負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理體系建設(shè)與管理工作；6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定

四、報(bào)名程序及有關(guān)事項(xiàng)

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至 2021年2月28日17:00截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位(重報(bào)、多報(bào)視為無(wú)效)。應(yīng)聘人員可微信搜索“青鳥(niǎo)計(jì)劃”小程序下載并如實(shí)填寫《菏澤能礦資源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)、《個(gè)人信息匯總表》(附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，通過(guò)電子掃描件壓縮包以：“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”作為主題投送。若不按要求填寫，視同無(wú)效報(bào)名。(附件1和附件3要求必須為電子版格式)。

(二)資格審查

按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息(包括學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等)進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后，將以電話方式通知面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。

(三)招聘方式

面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，分?jǐn)?shù)低于70分者不予以聘用。

(四)政審體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行政審、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用政審、體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

對(duì)面試、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，無(wú)異議后，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

(二)本次招聘，公司安排專人聯(lián)系，不收取任何費(fèi)用，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。