2021事業(yè)單位綜合寫作模擬題：講話稿

模擬題2：講話稿

【材料】

材料一

2017年12月，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平作出重要指示強調(diào)，糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。

習近平總書記是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

材料二

“門好進，臉好看，事不辦”“不貪不占也不干”“以會議落實會議、以文件落實文件”——2017年以來，W市針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，推出評選“十優(yōu)”、“十差”單位，基層作風巡查，“作風聚焦”電視曝光等新制度新手段，一批舊不決的老矛盾迅速化解，一批作風新問題被狠狠剎住，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。

面對干部假作為、慢作為、軟腐敗，既不容易留下證據(jù)，而且事情也不大，要真正上綱上線、撕破臉面進行舉報，程序也略顯復(fù)雜，權(quán)衡利弊之下，許多群眾選擇了忍氣吞聲，寧愿自己受點氣、吃些虧。然而，這種局面在W市開通“掃碼評價”平臺后，被有效打破，對干部作風不滿意，只需掃一掃墻上掛著的“二維碼”，便可輕輕松松進行評價，監(jiān)管部門收到信息后立即進行處理，可算是真正打通了干部作風監(jiān)督的“最后一米”。

群眾是監(jiān)督干部作風不可或缺的群體，尤其是窗口部門，更需要通過群眾的所見所聞所感，進行投訴舉報監(jiān)督，倒逼干部進行改進。打電話投訴通常不知道紀委電話，網(wǎng)絡(luò)舉報又太難，表面上看似渠道暢通，但真正操作起來，麻煩卻不少，群眾也沒有十足的耐心與閑心，非要跟干部的不良作風“死磕”，致使一些干部無視群眾的側(cè)目眼神，并不把群眾監(jiān)督真當回事，“能推則推、能拖則拖”的老毛病依然改不了。

“掃碼評價”最大的優(yōu)點就是簡平快，讓監(jiān)督行為變得輕松而快捷，一兩分鐘操作完成，而且投訴后能馬上看到整改效果，不會“石沉大海”，讓群眾感受到自己的話語效果，遇到干部作風問題時，更具有投訴的主動性和正義感，使干部的不良作風“見光死”。正如一位市民的親自感受：“剛開始對我愛搭不理，我掏出手機一‘掃碼’，辦事人員一下子變熱情了，迅速幫我解決了問題。”

當然，“掃碼評價”只是對干部作風監(jiān)督的形式創(chuàng)新，而真正的殺手锏卻是對相關(guān)單位的考核與評價，被評為作風“十差”單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要被約談，被投訴的干部要被問責，把群眾評價作為干部作風評定的重要依據(jù)，倒逼干部對辦事群眾心存敬畏。“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“對領(lǐng)導(dǎo)負責，不對群眾負責”的心態(tài)，面對群眾“掃碼評價”的壓力，必然也會收斂轉(zhuǎn)變。

從W市推行群眾“掃碼評價”一年來，企業(yè)群眾滿意率從85.46%提高至95.06%，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升，可以看出作風建設(shè)并非“老大難”、無計可施，而是要真下功夫，下巧功夫，切不可機械死板走“老路”，被動進行應(yīng)對。

材料三

曝光問題，質(zhì)詢干部，追蹤整改。C省X市將“市民問政”電視欄目作為問責督戰(zhàn)的重要平臺，聚焦黨員干部工作中存在的形式主義、官僚主義問題，緊抓不放。以小的切口，通過一個個問題的曝光、問責、整改，推動全市干部作風實現(xiàn)大的轉(zhuǎn)變。

問什么? ——緊盯民生疾苦、百姓冷暖

少數(shù)黨員干部心中無數(shù)，對自己負責的工作說不清、道不明，講的都是“大概”“估計”“差不多”。謀事無策，習慣喊口號、唱高調(diào)，熱衷搞“一俊遮百丑”的事情。一些政府工作人員做事無章法，浮光掠影，沉不下去。工作不細致，方法簡單粗暴，手段粗枝大葉。責任心不強，馬馬虎虎，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬。 這是2017年初新一屆X市委針對干部作風調(diào)研時從一線了解到的情況。對此，市委將“市民問政”電視欄目作為問責督戰(zhàn)的重要平臺，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

問政聚焦中央、省委政令指向。2017年7月3日中央紀委扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作電視電話會議召開后，迅速組織以“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我們的距離有多遠”為主題，對扶貧政策是否落實到位、脫貧攻堅還有多少差距進行問政，7個縣市區(qū)負責人接受問政。

問政現(xiàn)場，8個暗訪短片曝光教育、醫(yī)療、易地搬遷等扶貧領(lǐng)域16個突出問題，對表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差等形式主義、官僚主義精準畫像、精準施策。其中扶貧工作隊不駐村;村民稀里糊涂“被脫貧”;拆了老房，搬不進易地扶貧搬遷新房;“雨露計劃”助學金遲遲發(fā)放不到位等問題，引起市委高度重視。

此外，問政還聚焦市委中心工作及群眾反映強烈的問題。2017年4月初，圍繞“X市創(chuàng)建全國文明城市”主題，曝光“醫(yī)療廣告低俗”“城市道路臟亂差”“交通秩序混亂”等問題，有關(guān)部門迅速調(diào)查處理，對22名相關(guān)責任人進行嚴肅處理。10月，圍繞“政府部門履職盡責”主題，聚焦招商、環(huán)保、食藥、稅務(wù)、旅游、物價等關(guān)鍵領(lǐng)域，曝光“不合理低價游”“社保遭遇惡意欠繳”“禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場長期存在污染漢江”等頑疾20余個。

為促進市民問政制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，X市相關(guān)部門確定問政7個環(huán)節(jié)，即：確定問政選題、拍攝暗訪短片、審片與確定被問政對象、召開問政工作協(xié)調(diào)會、組織問政直播、回訪督辦與跟蹤報道、追責問責。

怎么問?——紅臉出汗，曝光干部作風、思想、能力之困

為抓好市民問政，X市成立由市委副書記、市紀委書記、市委宣傳部長領(lǐng)銜的問政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)立問政辦。明確：非特殊情況，一把手必須親自接受市民提問;將“現(xiàn)場滿意度測評”納入履職盡責考評內(nèi)容。

暗訪短片質(zhì)量直接關(guān)系問政效果，市問政辦抽調(diào)人員組成暗訪專班，自帶行李、不打招呼、不要陪同，開展明察暗訪，一沉下去就是10天，為現(xiàn)場問政輸送“炮彈”，同時面向社會公開征集問題線索。

暗訪短片直指痛點，干部應(yīng)答“慚愧連聲”“現(xiàn)場卡殼”;市民代表“麻辣發(fā)問”贏得了觀眾陣陣掌聲;評論員辛辣點評直指要害。臺上的干部們心情愧疚、沉重，臺下被點名的人坐立不安，直播進行中就表示“馬上調(diào)查、立即整改”。

電視、網(wǎng)站、廣播、客戶端同步直播，火力全開。到2017 年第四期問政節(jié)目，網(wǎng)絡(luò)觀眾已跳漲至20萬人，電視觀眾更是突破了50萬人次。

此外，X市還在一些問政節(jié)目中，針對曝光短片中反映的問題實行直播，讓記者到現(xiàn)場進行連線采訪，使問題曝光更震撼、更直觀、更令觀眾感同身受。先后聘請湖北省社會主義學院副院長桂漢良、華中科技大學教授陳鶴和趙振宇等專家到現(xiàn)場進行點評。創(chuàng)新建立了百名市民問政代表庫，優(yōu)化了市民代表組成結(jié)構(gòu)。

怎么改?——舉一反三，讓敷衍塞責者讓位出列

2018年4月9日，一位記者在X市B縣D村看到，價值百萬元的10畝名貴藥材白芨長勢喜人，貧困戶喂養(yǎng)的山羊、土豬等特色產(chǎn)業(yè)增收有望。X市“市民問政”欄目曾曝光該村不符合政策的3戶村民被評定為建檔立卡貧困戶，為此，村黨支部書記向某受到黨內(nèi)嚴重警告處分。

有村民表示：當時市里有人下來問這問那，我們還怕說錯話，沒想到后來在電視里播了。“扶貧政策好，就是要落到真正貧困的人身上。后來縣里鎮(zhèn)里很快就解決了，大伙兒心順了、勁兒更足了!”“市民問政”打破以往“你好、我好、大家都好”的套路，讓干部看到了短板，群眾看到了希望。X市委書記李樂成要求，將“市民問政”全面轉(zhuǎn)向問責督戰(zhàn)，讓不作為者紅臉出汗、讓敷衍塞責者讓位出列。

少了空調(diào)房里聽匯報、看材料，多了蹲在基層、一抓到底的干勁和韌勁。作風轉(zhuǎn)變促進經(jīng)濟大發(fā)展，2017年X市GDP再次突破4000億，且在近年來首次居全省第二位。

X市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任呂某表示，作風建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機制要扎根落地，已經(jīng)取得的成效要鞏固發(fā)展，關(guān)鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。

【作答任務(wù)】

為切實抓好貫徹落實習近平總書記對于作風建設(shè)作出的重要指示，某單位近期對材料二和材料三中的城市在作風建設(shè)方面作出的新舉措開展了實地調(diào)研學習，單位領(lǐng)導(dǎo)準備就本次調(diào)研學習召開一次專題研討會，單位領(lǐng)導(dǎo)將在此次會議上作主旨發(fā)言，請結(jié)合情境，提取和整合上述材料中的有效信息，圍繞“新形勢下加強作風建設(shè)的新舉措”這一主題，自擬標題，為領(lǐng)導(dǎo)擬寫一份講話稿。

要求：

(1)緊扣主題，表達得體，內(nèi)容適于宣讀;

(2)格式規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整，層次分明;

(3)不得照抄材料

(4)字數(shù)在800字左右。