2021年甘肅酒泉市急需緊缺人才引進10人公告（第一批）

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報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年2月5日。

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市人才隊伍建設實際，現(xiàn)面向全國公開引進一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進7個崗位10人。具體崗位詳見《酒泉市2021年第一批公開引進急需緊缺人才崗位簡表》(附件2)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，取得崗位要求所規(guī)定的畢業(yè)證和學位證書(詳見附表)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.已在酒泉市工作人員不在引進范圍。

(二)資格條件

應往屆畢業(yè)生均可報名，2021年應屆畢業(yè)生，要求能如期獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)時間截止2021年7月31日)。具體以崗位簡表為準。

(三)下列人員不得作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名。本次引才采取網(wǎng)上報名上傳資料、現(xiàn)場面試的方式進行。報名資料掃描件請發(fā)送到單位聯(lián)系人郵箱。報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年2月5日，每人限報1個崗位。報名需提供以下材料：

(1)《酒泉市引進急需緊缺人才報名表》;

(2)《誠信承諾書》;

(3)2021年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;

(4)本人有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復印件)、簡歷;

(5)往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、就業(yè)報到證、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

報名人員提交的報名申請材料須真實、準確，報名不收取費用。

2.資格審查。報名結(jié)束后，由市直主管部門會同用人單位對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果通知報名人員。

(二)面試考核

由市直主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實施;根據(jù)報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試考核環(huán)節(jié)。面試考核時間、地點另行通知。

本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，主要采取綜合素質(zhì)評價和專業(yè)能力測試等方式進行，重點考察引進人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個人誠信、獎懲情況等，形成面試考核結(jié)論。面試劃定最低分數(shù)線為80分，最低分數(shù)線也是考生入圍錄取線，達不到最低分數(shù)線不論學歷高低均不予聘用。

面試結(jié)束后，由主管部門商用人單位提出意向引進人才名單，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核。

(三)確定引進對象

由引才單位主管部門向市委人才工作領(lǐng)導小組報告擬引進人才人選，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究通過后確定為引進對象，市直主管部門和用人單位與引進人才簽訂意向性協(xié)議。

(四)體檢

與招聘單位簽訂了引進人才協(xié)議的學生畢業(yè)后，由用人單位參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(五)考察

用人單位對擬引進人才進行進一步考察，主要通過征詢應聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況、主要特長進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

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