2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘968人進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

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2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘968人進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;

B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

C類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定;

D類崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同用人單位公示，詳見本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件5)。

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