2021年江蘇南京市浦口區(qū)城管局所屬南京浦誠環(huán)境衛(wèi)生管理有限公司招聘6人公告(2)

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從分配、聽從指揮;

5.身體健康、體貌端正;

6.無犯罪記錄，無被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或行政拘留記錄;

7.曾被開除公職的人員，以及在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

三、招聘程序與辦法

(南京市浦口區(qū)城管局有權(quán)根據(jù)疫情變化調(diào)整招聘形式，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán))

(一)招聘簡章發(fā)布

招聘簡章在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名階段

1. 報名時間：自2021年7月23日09：00起至2021年8月2日12：00，節(jié)假日正常報名，逾期不再受理。

2. 報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期將不接受報名。應(yīng)聘者在南京市浦口區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn/)通知公告欄，點擊“南京浦誠環(huán)境衛(wèi)生管理有限公司招聘公告”圖標(biāo)并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表(貼電子照片)以附件形式發(fā)至報名郵箱：981429322@qq.com 。(郵件主題：浦誠環(huán)衛(wèi)公司報名+崗位一/二/三/四/五+本人姓名)。

3. 注意事項

(1)應(yīng)聘者下載附件對應(yīng)的報名登記表，登記表是Word文檔，在原文件內(nèi)填寫報名信息，不得修改表格結(jié)構(gòu)，不得以其它文檔類型上傳報名表(如：pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等)，否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應(yīng)聘者姓名+身份證號(如：張三3201121***********)。不得重復(fù)發(fā)送報名表，如因填寫錯誤確需重發(fā)的請電話聯(lián)系告知。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)按崗位要求和報名的規(guī)定，如實、認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫有關(guān)信息，不需上傳其它資料。

(3)報名時須使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)郵箱報名后，即可在規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核通過后才算報名成功。

(三)資格審核

1. 根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2. 資格審核時間：自2021年7月 26日09：00起至2021年 8 月 2 日17：00，不再另行通知。

3. 資格審核地址：南京市區(qū)浦口區(qū)珠江工業(yè)園大友研發(fā)大廈三樓317室。聯(lián)系人：李莉;聯(lián)系電話：58103261。

4. 資格審核須攜帶材料：已打印好的報名登記表(貼電子照片)、本人身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸學(xué)信網(wǎng)打印)、社保繳納證明(2年)、勞動合同等。

5. 資格審核須由考生本人參加，材料缺一不可，合格人員等待通知參加筆試，應(yīng)聘材料由招聘單位收納存檔。

(四)核減(取消)計劃

資格審核合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3︰1，人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

(五)防疫信息核查

根據(jù)南京市疫情防控要求，考試前將對資格審核合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考試資格。

(六)筆試及面試

1.筆試形式：采用閉卷方式，考試時量120分鐘，滿分100分。設(shè)置60分的合格線，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)專業(yè)知識等。

3.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面的評估考核。面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

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