2021山西呂梁市交通基礎設施建設投資開發(fā)有限公司招聘10人公告(3)

(5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;

(6)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2021年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2021年7月30日前取得相應的學歷和學位證書;

(7)按報名崗位需求，提供相關資格證書及證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)2019 年、2020年畢業(yè)生未落實工作單位，報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

(2)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，每個崗位只能遞補一次，不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

(1)面試工作由呂梁市交通基礎設施建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工作領導組委托第三方機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網和呂梁青年人力資源開發(fā)服務中心網站公布。

(2)面試采取結構化方式進行。面試時間10分鐘，滿分100分(面試成績保留兩位小數)。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

(3)采用筆試、面試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,(綜合成績保留3位小數)。依據考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定人選，如同一崗位出現末位2名以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試成績當天公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由呂梁市交通基礎設施建設投資開發(fā)有限公司公開招聘工作領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補，每個崗位只能遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議的，或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

呂梁市交通基礎設施建設投資開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂為期五年的聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，現階段待遇參照事業(yè)單位管理辦法。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期考核不合格的，解除聘用關系。

(六)其他

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

1、考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《2021年公開招聘工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網上報名成功后可先自行登記體溫，待確定筆試日期后截取筆試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

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