2021年四川樂(lè)山市峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)有限公司招聘49人公告(2)

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)資格審查的，于2021年8月23日查收本人電子郵箱查收并打印電子版《準(zhǔn)考證》。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)資格審查的，于2021年8月23日(9:00-11:30;14:00-18:00)到峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司領(lǐng)取紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須憑本人身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的，須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件、代領(lǐng)委托書(shū)和代領(lǐng)人身份證原件。

五、考試

(一)水質(zhì)化驗(yàn)崗(崗位代碼ZP001)和峨眉山景區(qū)污水設(shè)備維修崗(崗位代碼LW003)的報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:10時(shí)，采取面試+實(shí)際操作的考試方式，成績(jī)各占總成績(jī)的50%;報(bào)名人數(shù)比例大于1:10時(shí)，采取先筆試后面試+實(shí)際操作的考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:10的比例確定進(jìn)入面試和實(shí)際操作考試的人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(二)其他崗位報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:10時(shí)，采取直接面試的考試方式;報(bào)名人數(shù)比例大于1:10時(shí)，采取先筆試后面試的考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:10的比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(三)具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(四)面試方式。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)程序。

(五)加試。

擬聘崗位若出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同者進(jìn)行加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)成績(jī)公布。

考試成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定。根據(jù)各崗位總成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

1.自聘人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

2.勞務(wù)派遣人員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)為普通招工體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體項(xiàng)目為：血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規(guī)、小便常規(guī)、心電圖、胸部正位片。

3.體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)程序。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應(yīng)聘人員的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。

(四)體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，參加體檢時(shí)直接交付給醫(yī)院。

七、考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。峨秀集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，全面預(yù)算管理員崗位的擬聘人員需提供個(gè)人征信記錄。

八、公示

考察合格人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

九、聘用

按峨秀集團(tuán)相關(guān)要求，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

峨眉山發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

十一、注意事項(xiàng)

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