2021年江蘇先行控股集團(tuán)有限公司招11人公告

報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2021年8月18日。

江蘇先行控股集團(tuán)有限公司成立于2016年2月，隸屬于武進(jìn)區(qū)政府的區(qū)級(jí)綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，主要履行融資、投資、交通水利工程建設(shè)及實(shí)體子公司資產(chǎn)管理等職能，主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)有集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及咨詢服務(wù)，交通、水利、農(nóng)林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)等領(lǐng)域。為深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共11名，具體崗位詳見附件1《2021年先行集團(tuán)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履職的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2、崗位招聘年齡最大的在45周歲(1976年8月1日后出生)以下，各崗位年齡要求詳見崗位簡(jiǎn)介表;工作履職經(jīng)歷特別優(yōu)秀、具有招聘崗位高級(jí)職稱等或達(dá)優(yōu)先考慮條件資質(zhì)的年齡可酌情放寬。

3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(個(gè)別崗位為全日制大專以上學(xué)歷，詳見崗位簡(jiǎn)介表)，取得相應(yīng)學(xué)位。留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

4、下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除的人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2021年8月18日。

3、電子郵件報(bào)送：相關(guān)報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱315843459@qq.com(郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。

4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：

(1)《2021年先行集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表》;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)位證明;

(3)屬于國(guó)(境)外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱部門的發(fā)文)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料及黨組織關(guān)系證明材料等;

(5)工作經(jīng)歷證明，同時(shí)須提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(可在社保繳納所在地人力資源網(wǎng)站或人力資源市場(chǎng)打印);

(6)近期一寸免冠彩照(以“身份證號(hào)碼+姓名”命名)。

報(bào)名的考生需通過(guò)電子郵箱提供《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。

三、考試辦法

根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)視疫情另行通知。

四、體檢考察公示

擬聘用人員體檢合格、考察合格后，經(jīng)先行集團(tuán)集體研究通過(guò)后，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com/

五、錄用

1、薪酬待遇：面議。視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪;薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+五險(xiǎn)一金+集團(tuán)福利。

2、公示無(wú)異議的，錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期)，試用期月工資按所錄用崗位的80%支付(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。

3、試用期滿考核合格的，根據(jù)人員的工作能力、工作表現(xiàn)以及完成的工作量等多方面進(jìn)行綜合考量，重新定崗定薪�？己瞬缓细竦�，解除勞動(dòng)合同。

4、被聘用的社會(huì)在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

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