2021年度聊城陽谷縣公安局公開招聘警務輔助人員公告(100人)(3)

筆試結束后公布筆試成績，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線。從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與職位招聘計劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入資格確認。未達到規(guī)定面試比例的招聘職位，原則上可縮減、取消該職位的招聘計劃，或按達到筆試合格分數(shù)線的實有人數(shù)確定進入面試人員名單。

2、面試和專業(yè)能力測試

筆試結束后，筆試成績和面試公告將適時在微信公眾號發(fā)布。

面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、筆試準考證)原件。面試人員須在規(guī)定的時間、地點參加面試，否則視為自動放棄應聘。進入面試名單但放棄參加的，招聘單位將從該職位達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按筆試成績由高到低依次遞補。

面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

部分職位實行特殊招聘方式，根據(jù)特點設置專業(yè)能力測試。報考實行特殊招聘方式職位的人員，除正常參加筆試外，還應按照規(guī)定的時間、地點參加由招聘單位組織的專業(yè)能力測試，不再參加面試。專業(yè)能力測試相關事項將在微信公眾號上公布。

面試和專業(yè)能力測試結束后，筆試、面試(專業(yè)能力測試)成績各占50%，按百分制折算綜合成績，綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢、政治考核

根據(jù)綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照面試成績由高到低的順序確定;如筆試、面試(或專業(yè)能力測試成績)也相同，則首先按優(yōu)先條件確定，如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對成績相同者重新組織面試或專業(yè)能力測試，按照面試或專業(yè)能力測試成績由高到低的順序確定。

體檢、政治考核人員名單適時發(fā)布，并明確參加體檢、政治考核的具體事項。

體檢費用由應聘人員承擔。體檢項目及標準參照省人社廳、衛(wèi)計委、公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行。參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格;未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由陽谷縣公安局組織進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應聘人員自動放棄以及體檢、政治考核不合格的取消應聘資格，由此造成的缺額可從本職位中按照綜合成績由高分到低分的順序依次遞補，并依次開展體檢、政治考核、公示遞補工作。此次招聘未被聘用人員綜合成績一年內(nèi)有效，當無遞補人員或綜合成績超過一年，本次招聘遞補工作結束。

(七)公示

對體檢和政治考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間若收到有關反映，按相關規(guī)定處理。

(八)簽訂合同

公示期滿無異議的，組織進行崗前集中培訓，培訓考核合格的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣，由陽谷縣公安局安排到相關崗位工作。

新聘用輔警實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用，退回勞務派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、待遇保障

輔警所需經(jīng)費納入政府財政預算保障，工資按月發(fā)放，試用期滿后，按現(xiàn)行標準最低每月2400元左右(含個人繳納“五險一金”部分)，統(tǒng)一繳納社會保險和住房公積金，購買人身意外傷害保險，發(fā)放制式輔警服裝，享受帶薪年休假、體檢、獎勵等待遇。

六、其它

1、在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

2、本次招聘過程中有關通知、公示，均在陽谷縣公安局和勞務派遣公司的微信公眾號予以公布，報考人員應聘期間需保持24小時通訊暢通，及時了解更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

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