事業(yè)單位工資標準

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一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

2016事業(yè)單位工資調整方案，2016事業(yè)單位工資標準表一覽。國務院批轉了國家發(fā)改委《關于2016年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點任務，其中明確提出了"完善機關事業(yè)單位工作人員工資制度"等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：2016年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

"需要注意的是，6月底不是機關事業(yè)單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經(jīng)先行。"5月21日，一接近人社部的業(yè)內人士接受采訪時表示，此次調整機關事業(yè)單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

2016年事業(yè)單位退休漲工資最新實施方案。據(jù)人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。

離退休人員待遇先漲。國務院就公布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險;同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關事業(yè)單位人員的工資也將同步調整。

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