2021年浙江海數(shù)科技有限公司招聘23人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日-2021年12月31日

浙江海數(shù)科技有限公司(以下簡稱“海數(shù)公司”)是由海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司聯(lián)合國內(nèi)新型智慧城市建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)合資組建、國資控股的新型智慧城市產(chǎn)業(yè)綜合性建設(shè)運(yùn)營服務(wù)商。海數(shù)公司主營業(yè)務(wù)包括提供新型智慧城市總體規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)和專項(xiàng)設(shè)計(jì)等高端咨詢服務(wù);提供城市大腦(大數(shù)據(jù)中心)、城市運(yùn)行管理中心等城市共性平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營服務(wù);提供智慧城市信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營咨詢、系統(tǒng)集成和運(yùn)營等服務(wù)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1、項(xiàng)目經(jīng)理5名

2、產(chǎn)品經(jīng)理5名

3、前端開發(fā)工程師2名

4、后端開發(fā)工程師2名

5、系統(tǒng)運(yùn)維工程師2名

6、DBA工程師1名

7、解決方案工程師5名

8、運(yùn)營主管1名

二、崗位信息

崗位名稱1：項(xiàng)目經(jīng)理

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉政務(wù)、公共事業(yè)、金融、教育等至少一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，有數(shù)字化改革、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目或政府體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

5.獲得國家高級(jí)項(xiàng)目管理證書或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

6.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目(實(shí)施、驗(yàn)收、交付等)流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;

4.對(duì)項(xiàng)目過程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門的溝通與協(xié)作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱2：產(chǎn)品經(jīng)理

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2.1年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧城市產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，IOS及Android手機(jī)平臺(tái)特性，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的了解，對(duì)用戶界面設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解，能夠根據(jù)平臺(tái)特性策劃出符合用戶需求的產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重度體驗(yàn)愛好者;

4.有出色的產(chǎn)品規(guī)劃能力，主導(dǎo)產(chǎn)品方向和制定長期規(guī)劃，并拆分為可實(shí)施項(xiàng)目;

5.有良好的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思路及項(xiàng)目管理能力;

6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)，能夠準(zhǔn)確切中用戶需求，把握產(chǎn)品核心;

7.充滿激情，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化改革、智慧城市項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等;

2.協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)提升用戶的使用體驗(yàn)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱3：前端開發(fā)工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2.有前端架構(gòu)、前端性能、可訪問性、可維護(hù)性等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.熟悉Web前端技術(shù)(Vue、React、Jquery、Bootstrap等)，熟練跨瀏覽器、跨終端的開發(fā)，保障項(xiàng)目質(zhì)量，推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化;

4.研究前端前沿技術(shù)和創(chuàng)新思路，并讓合適的技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品中，去優(yōu)化效率、體驗(yàn)和產(chǎn)品;

5.根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)，參與前端通用產(chǎn)品開發(fā)，為前端框架類庫提供高質(zhì)量組件，提升開發(fā)效率;

6.能整理提煉有效數(shù)據(jù)報(bào)告，組織跨團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流及分享，給別人帶來便利，同時(shí)成就自己;

7.學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

8.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)智慧城市核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的前端開發(fā)工作，承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

2.前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，致力提升效率和質(zhì)量;

3.平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn);

4.Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱4：后端開發(fā)工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2.有分布式、大數(shù)據(jù)、智慧城市、云計(jì)算平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.精通Java語言，能夠熟練運(yùn)用spring MVC、spring boot及ORM MyBatis框架;

4.熟悉Redis、MQ等相關(guān)中間件;

5.熟悉Oracle、MySql等至少一種大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫;

6.擁有良好的文檔編制習(xí)慣，認(rèn)同編碼規(guī)范、版本控制、每日構(gòu)建在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中的作用;

7.善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

8.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.參與智慧城市核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)工作，參與核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

2.參與團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議;

3.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫等;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱5：系統(tǒng)運(yùn)維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux，windows server等操作系統(tǒng)的安裝，配置及維護(hù);

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫mysql，oracle，MongoDB等的安裝，配置及維護(hù);

4.熟悉tomcat，nginx，apache等常見組件的部署，維護(hù)，優(yōu)化等，有集群化部署經(jīng)驗(yàn)者最佳;

5.精通虛擬化(VMware)，熟悉容器(docker)及相關(guān)主流云(阿里云)技術(shù)部署;

6.熟悉主流監(jiān)控系統(tǒng)(zabbix，prometheus等);

7.有自動(dòng)化運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者最佳(jenkins，k8s等)。

崗位職責(zé)：

1.配合研發(fā)人員進(jìn)行測試、生產(chǎn)環(huán)境服務(wù)器的部署、測試等工作;

2.保證公司各平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行，并在平臺(tái)故障時(shí)，能高效的實(shí)施應(yīng)急預(yù)案解決故障;

3.了解最近基礎(chǔ)架構(gòu)技術(shù)與趨勢，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化公司IT基礎(chǔ)設(shè)施;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱6：DBA工程師

任職條件：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、2年及以上DBA經(jīng)驗(yàn)，擁有OCP、OCM相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先考慮;

3、精通Oracle數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)和日常運(yùn)維，熟悉OGG、RAC、DG的管理及維護(hù)并有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

4、精通Mysql/Mariadb數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)和日常運(yùn)維，熟悉MySQL集群并有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉SQLServer、Postgresql、Hadoop、HBase、Mongodb、Redis等數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的應(yīng)用;

6、熟悉Linux系統(tǒng)和命令，熟練掌握Shell/Python/Golang中的一種或幾種語言;

6、精通數(shù)據(jù)庫語句優(yōu)化、函數(shù)優(yōu)化;

7、具備良好的溝通、合作能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)市場需求調(diào)研，挖掘新機(jī)會(huì)，提供新思路、新規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)智慧城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)的服務(wù)策劃、管理及執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行場景識(shí)別，規(guī)劃、發(fā)現(xiàn)、挖掘大數(shù)據(jù)價(jià)值;

4、負(fù)責(zé)城市大數(shù)據(jù)平臺(tái)的日常運(yùn)營、維護(hù)、優(yōu)化。

5、負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴、供應(yīng)商、政企關(guān)系。

崗位名稱7：解決方案工程師

任職條件：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化改革、政務(wù)、公共事業(yè)、金融、教育等至少一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域;

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能;

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達(dá)能力;

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的售前咨詢，明確業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo);

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等;

4.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，方案滿足業(yè)主需求，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱8：運(yùn)營主管

任職條件：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.2年及以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招商能力，有一定客戶資源;

3.對(duì)新媒體有深入的研究，熟悉新媒體招商的各種途徑和方式;

4.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠?qū)θ蝿?wù)目標(biāo)做出快速反應(yīng)。

崗位職責(zé)：

1.開發(fā)客戶資源，分析識(shí)別客戶核心需求，推動(dòng)具有競爭優(yōu)勢的運(yùn)營服務(wù)模式，達(dá)成新客戶拓展的指標(biāo);

2.根據(jù)要求策劃具體招商活動(dòng)并達(dá)成相關(guān)活動(dòng)效果;

3.識(shí)別客戶合理需求，對(duì)接內(nèi)部資源進(jìn)行滿足;

4.根據(jù)客戶需求為新媒體運(yùn)營提供合理建議;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式

1、電子郵件報(bào)名，郵箱地址：qianyucheng haishukeji.com;

2、網(wǎng)站報(bào)名：海寧人才網(wǎng)

招聘咨詢電話：13575325918錢先生(微信同步)

(二)報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提供以下材料，電子郵件報(bào)名請(qǐng)將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。網(wǎng)站報(bào)名請(qǐng)將以下信息在簡歷或附件中完善。

1.個(gè)人簡歷;

2.《浙江海數(shù)科技有限公司招聘報(bào)名表》(詳見附件)

3.學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、本人身份證、戶口簿掃描件;

4.近期一寸免冠照片電子件;

(三)報(bào)名時(shí)間

2021年11月25日-2021年12月31日

(四)資格審查

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜應(yīng)聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

(五)招錄程序

本次招錄采用面試形式。單次面試滿分均為100分，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的綜合能力進(jìn)行考察，面試成績低于60分的直接淘汰。按綜合面試成績高者排名錄取。

(六)體檢

在面試成績不低于60分的情況下，按成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

(七)考察

體檢合格的列為考察對(duì)象，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況�？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

(八)錄用

被錄用人員收到錄用通知書后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇按招聘公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)其他事項(xiàng)

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-20萬，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說明

(一)本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘無關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則本公司將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

(二)本公告未盡事宜由海數(shù)公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：浙江海數(shù)科技有限公司招聘啟事

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9499

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