浙江寧波市和源社會工作服務(wù)中心招聘10人公告

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和源社工(寧波市和源社會工作服務(wù)中心)成立于2017年，是在寧波市民政局登記注冊的一家社會服務(wù)機構(gòu)。和源社工始終秉承“擴大社會工作人才規(guī)模，提升社會工作服務(wù)質(zhì)量，推動社會工作的專業(yè)化、本土化發(fā)展”的機構(gòu)使命。目前和源共專職工作人員12名，社會工作專業(yè)教育背景5名。其中有1位市級社會工作督導(dǎo)，5位社會工作師，5位助理社會工作師和2位老年人能力評估師。機構(gòu)主要開展社會工作實務(wù)、社會組織能力建設(shè)、項目運營管理、督導(dǎo)評估、能力培訓(xùn)、課題研究、服務(wù)平臺支持、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)支持等服務(wù)。與寧波市民政局、寧波市婦聯(lián)、寧波市奉化區(qū)民政局、寧波市寧�？h民政局、寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道、寧波市北侖區(qū)戚家山街道等多個部門和單位建立長期合作關(guān)系。獲得浙江省首批十家民政部“牽手計劃”成員之一、寧波市社會工作示范基地、寧波市失智老人關(guān)愛項目協(xié)作單位、“千位老人阿爾茲海默癥篩查教育項目”獲寧波市第六屆公益項目設(shè)計大賽三等獎、寧波市失智老人關(guān)愛項目被寧波市公共衛(wèi)生工作委員會授予“服務(wù)創(chuàng)新獎”、“智有所依”失智癥非藥物療法社工服務(wù)項目獲寧波市第八屆公益項目設(shè)計大賽一等獎榮譽。

招聘崗位：

一、項目經(jīng)理(共2名)

1.助機構(gòu)做好項目社工支持和管理工作。

2.協(xié)助機構(gòu)做好項目整體發(fā)展與運作工作。

3.與項目合作伙伴溝通、洽談、搜集項目有關(guān)資料，并對項目進行可行性評估，撰寫立項報告;

4.評估項目成效，提高資金使用效率;參與項目管理制度的合理完善化工作;完成上級交辦的其他工作任務(wù)等。

任職要求

1.3年及以上的一線實務(wù)經(jīng)驗，具有扎實的社會工作項目服務(wù)及管理經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)工作組開展社工專業(yè)服務(wù)，突出的溝通能力、執(zhí)行能力和管理能力和文字撰寫能力。

2.本科及以上學(xué)歷，社會工作及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并取得初級或中級社工證;

3.熱愛社會工作服務(wù)行業(yè)，認(rèn)同社會工作專業(yè)理念和價值觀，具有專業(yè)服務(wù)精神，并有較強的執(zhí)行能力和團隊合作能力;

工作地點：寧波城區(qū)/奉化/鎮(zhèn)海/

二、項目專員(共7名)

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的社會工作項目的運作執(zhí)行，并及時對相關(guān)活動做出文字整理

2.挖掘和對接社區(qū)需求，整合各類資源，維護好區(qū)域內(nèi)合作伙伴的關(guān)系;

3.協(xié)助項目經(jīng)理開展相關(guān)工作;

4.完成機構(gòu)交辦的其他工作。

任職要求

1.熱衷公益，對社會組織和社會工作行業(yè)有一定的理解和認(rèn)識。

2.本科及以上學(xué)歷，具有良好的團隊合作意識和團隊溝通協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心。

3.有較強的溝通能力，具備一定的文字功底和項目執(zhí)行能力。

4.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，社會工作專業(yè)畢業(yè)或已獲得國家社會工作者專業(yè)水平考試資格證書優(yōu)先。

工作地點：寧波城區(qū)/奉化/鎮(zhèn)海/舟山

三、行政后勤(共1名)

1.服務(wù)平臺后勤服務(wù)，包括零星修繕、保潔安保

2.組織好來客接待和管理

任職要求

1.年齡不限，學(xué)歷不限;

2.良好的溝通技巧和團隊合作能力，具有一定抗壓能力;

3.有后勤服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

工作地點：舟山

薪資福利

1.年薪待遇約4～8萬元，員工福利含各類培訓(xùn)、督導(dǎo)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎金、每季度團建等

2.理事長、干事長、部門主管、項目經(jīng)理、項目專員五級崗位責(zé)任制，并采取管理干事長負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)部門主管負(fù)責(zé)制、績效項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理新方式。

3.根據(jù)每位員工的能力和貢獻度，項目經(jīng)理及以上崗位通過內(nèi)部晉升制度進行職位晉升。

4.不斷完善的薪酬制度體系，除繳納“五險一金”以外，根據(jù)員工機構(gòu)工作年限、專業(yè)職稱等情況，增加不同梯度的補貼;根據(jù)員工業(yè)務(wù)量，加入績效獎金;鼓勵員工在保證完成本職工作的情況下參與其他專業(yè)性勞務(wù)活動，并允許全額獲取合同之外的勞務(wù)費用。

5.督導(dǎo)制度和學(xué)習(xí)基金。為提高社工專業(yè)能力，和源建立了內(nèi)部督導(dǎo)機制，每位項目專員配一名督導(dǎo)，給予社工專業(yè)和情感上的支持。為提高社工繼續(xù)教育的質(zhì)量和積極性，和源還建立學(xué)習(xí)基金，提供每年3—5千元不等的經(jīng)費支持和五天的學(xué)習(xí)帶薪假。

6.大市外專職員工租房補貼、生日關(guān)懷、團建活動、家庭關(guān)懷基金等各項關(guān)懷機制，給予社工在經(jīng)濟上和精神上的關(guān)心和支持。

簡歷投遞方式

郵箱：heyuanshegong@163.com

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0574-87076480

原文標(biāo)題：浙江寧波市和源社會工作服務(wù)中心招聘公告

文章來源：2022年國家公務(wù)員考試報名時間、考試大綱、歷年真題(MD5：47897fae6ab540dc64ec6b1409230b5c)

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