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2021年榆林神木隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘294人公告

2021-12-23 14:09 文章來(lái)源：榆林神木隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)

報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日-2021年12月27日

神木縣隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2009年4月，注冊(cè)資本金9.58億元，是由華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司控股的大型國(guó)有煤炭生產(chǎn)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤礦、鐵路項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)。公司下設(shè)14個(gè)部門，9個(gè)區(qū)隊(duì)，1個(gè)選煤廠，現(xiàn)有在冊(cè)員工1382人。公司位于神木縣西南部大保當(dāng)鎮(zhèn)，井田總規(guī)面積45.03平方公里，煤炭資源儲(chǔ)量9.6億噸。煤礦生產(chǎn)能力1000萬(wàn)噸/年，2016年公司榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2014-2015年度煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井”榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲集團(tuán)公司“四星級(jí)企業(yè)”稱號(hào)，新命名“文明單位”;2017年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)華電集團(tuán)一級(jí)，被華電集團(tuán)評(píng)定為“本安五星企業(yè)”，被省煤監(jiān)局評(píng)為“陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”;2018年持續(xù)保持陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)，被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“2016-2017年度安全高效特級(jí)礦井”，被華電集團(tuán)評(píng)定為2018年“安全生產(chǎn)先進(jìn)”單位、“五星級(jí)企業(yè)”;2019年被授予華電煤業(yè)“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)。企業(yè)發(fā)展愿景：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造效益，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及人員基本條件

本次共招聘294人。其中綜采隊(duì)9個(gè)崗位共計(jì)80人，連掘隊(duì)7個(gè)崗位共計(jì)40人，機(jī)電隊(duì)3個(gè)崗位共計(jì)70人，運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)3個(gè)崗位共計(jì)46人，通風(fēng)隊(duì)3個(gè)崗位共計(jì)30人，探放水隊(duì)2個(gè)崗位共計(jì)28人。具體崗位及崗位要求見《招聘崗位及崗位要求明細(xì)表》。

三、招聘人員基本條件

(一)45周歲及以下;

(二)全日制中專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)，3年井下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(三)無(wú)煤礦行業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌病癥，無(wú)違法犯罪記錄;

(四)在同等條件下退伍軍人優(yōu)先;

(五)特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘流程

報(bào)名→資質(zhì)審核→筆試→面試→體能測(cè)試→結(jié)果初步確定人選→研究確定擬錄用人選→體檢→上報(bào)集團(tuán)審批→辦理入職→簽訂勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名方式及要求

報(bào)名方式采用電子郵件，上傳簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件：《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》附件1、本人身份證正反面(一張A4紙上)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、榮譽(yù)證書及業(yè)績(jī)成果、近期無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人承諾書(附件2)等證明材料掃描件。

報(bào)名要求：郵件命名請(qǐng)務(wù)必按照“姓名+報(bào)名崗位+學(xué)歷+年齡”格式，填寫郵件主題，招聘工作小組不接受現(xiàn)場(chǎng)、信函等其他方式報(bào)名。

報(bào)名郵箱：chdldmk@126.com

報(bào)名日期：2021年12月21日-2021年12月27日

聯(lián) 系人：李先生杜先生

聯(lián)系方式：0912-8601811 0912-8601848

六、其它注意事項(xiàng)

(一)每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位視為無(wú)效簡(jiǎn)歷;

(二)公司對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件者通過(guò)電話或短信方式通知筆試、面試，具體時(shí)間另行通知。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或聘用資格;

(四)公司對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行保密;

(五)薪酬、福利待遇按公司同級(jí)同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。

(六)公司為員工提供通勤大巴及免費(fèi)住宿，餐飲、文體娛樂、后勤及醫(yī)療保障等設(shè)施。