紅河紅家物業(yè)管理有限公司2022年招聘公告

紅河紅家物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：公司）成立于2019年6月，隸屬于紅河發(fā)展集團城市運營板塊旗下的三級全資子公司，注冊資本1000萬元，紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。公司經(jīng)過兩年多的經(jīng)營發(fā)展，組織架構及各項內(nèi)控制度逐步完善，下設6個分公司，分別為：職教園區(qū)分公司、州委黨校培訓服務中心分公司、州機關食堂分公司、小新寨分公司、中央民大附中分公司、建水民族師范分公司。

公司主要承擔州級行政機關，學校類后勤服務保障工作，服務群體為機關企事業(yè)單位人員、教職工及學生。主要經(jīng)營范圍有：物業(yè)管理、餐飲住宿、會務培訓、后勤管理、城市綠化管理、市政設施管理、食品配送、家政服務、日用百貨、醫(yī)院護理、景區(qū)及工程管理、垃圾清運、商務代理等40余項依法批準的經(jīng)營項目。截止2021年12月末，公司資產(chǎn)總額8852.76萬元。

紅家物業(yè)公司通過合作或混改等方式提升綜合服務水平兼顧效益與國企擔當，集中運營州直管物業(yè)、園林綠化、州級各類培訓服務中心等行政資源。將公益業(yè)務和較好的市場業(yè)務進行切割，引入外部物業(yè)市場專業(yè)團隊。公司在做好紅河州委、州政府后勤服務保障工作，拓展非行政類物業(yè)項目市場化運營，盤活國有資產(chǎn)，創(chuàng)造良好的現(xiàn)金流和市場利潤，做大做強公司運營規(guī)模，打造成紅河州國有企業(yè)物業(yè)品牌服務，助力紅發(fā)城市運營公司打造紅河州城市運營綜合體。現(xiàn)為充實公司人才隊伍力量，推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，擬招聘工作人員7名，具體情況公告如下：
 

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
 

二、招聘崗位及任職資格條件

本次共招聘部門副經(jīng)理、項目經(jīng)理、職員共7個崗位（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.其他不得應聘的情形。

（三）應聘人員應符合回避的有關規(guī)定。

（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。
 

三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年2月20日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名受理郵箱：358323632@qq.com。

3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關資料掃描件。

我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核。

1.考核：

（1）筆試總分為100分，筆試委托第三方采用機考答題方式進行。

（2）面試總分為100分，由公司面試考核組面試打分。 

（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。

（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
 

四、體檢和政審考察

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（二）政審

體檢合格人員將進入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
 

五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河紅家物業(yè)管理有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格后，以崗位類別為基礎，需在公司本部及各下屬分公司間服從統(tǒng)一分配。
 

六、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
 

七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
 

八、相關紀律

（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。
 

九、其他

（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。

（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀檢監(jiān)督部門提出。

（四）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排
 

十、招聘咨詢

地    址：紅河州蒙自市鳳凰路州委黨校靜心樓

聯(lián) 系 人：張老師、許老師

聯(lián)系電話：0873-3716186

監(jiān)督電話：0873-3716006

本公告最終解釋權歸紅河紅家物業(yè)管理有限公司所有。
 

 附件1：招聘崗位明細表.docx

 附件3：紅河紅家物業(yè)管理有限公司應聘誠信承諾書.docx

 附件2：紅河紅家物業(yè)管理有限公司公開招聘報名登記表.docx

 附件4：應聘期間疫情防控注意事項.docx

 附件5：自愿放棄崗位承諾書.docx

紅河紅家物業(yè)管理有限公司

2022年2月10日