一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的人員。
二、招聘辦法
此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。
三、招聘崗位
1.招聘崗位：具體崗位待招聘人員確定后由昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑分配。
2.招聘人數(shù)：25人
3.崗位性質(zhì)及薪資待遇
（1）勞務(wù)派遣制，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；
（2）試用期1個(gè)月，試用期工資2800元（試用期購買五險(xiǎn)）；
（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3000元/月（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)。
（4）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。
四、招聘條件及對象，基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策,擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行良好,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；
3.身體健康、五官端正，無色盲、無口吃、無紋身、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；
5.年齡為18周歲以上35周歲以下,(1987年3月 15 日以后出生）有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
6.文化程度及專業(yè)要求：
（1）環(huán)境類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
（2）漢語言文學(xué)和人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
7.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
8.同等條件下具有機(jī)動(dòng)車駕駛技能、環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7.現(xiàn)役軍人；
8.在校學(xué)生；
9.其他不符合聘用的情形(國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日至3月18日，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。報(bào)名鏈接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4
（二）考試
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%，筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)疫情防控情況決定另行通知。
2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)2：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
（1）對象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報(bào)名單位。
（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。
（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績的50%。
3.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定
（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。
（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.考生注意事項(xiàng)
參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（三）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）考察和政審
考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
（五）聘用
公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)25名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.在確定擬聘人員后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
八、監(jiān)督電話
昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局
監(jiān)督電話：0871-67399809 0871-67187987
昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司
2022 年3 月16 日
