浙江寧波余姚市陽明街道辦事處招聘編外工作人員7人公告

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余姚市陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，余姚市陽明街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員7名，分別從事城建協(xié)管及勞保協(xié)理員工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘條件及要求公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

(二)能吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，無不良嗜好;

(三)具備崗位要求的基本素質(zhì)和職業(yè)能力;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、招聘具體程序

(一)公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日到2022年4月1日(上午8：30-11:00，下午13:30-16:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽明街道便民服務(wù)中心一樓西大廳(長安路188號(hào))。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)及報(bào)名所需的其他資料等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，填寫《2022年余姚市陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》和《余姚市陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員健康申報(bào)和承諾書》(見附件1、2,自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。退伍軍人報(bào)考城建協(xié)管崗位，在報(bào)名時(shí)可提供退伍證，筆試成績?cè)黾?分。本次街道編外工作人員與社區(qū)專職工作人員同時(shí)招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

因特殊原因，本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，委托報(bào)名需要提供書面委托書及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試內(nèi)容及說明

筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》一門，采用閉卷形式，滿分為100分,不足60分者淘汰。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，在本崗位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試者不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(三)體檢及考察

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例(考試成績并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同)組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢合格者，進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核報(bào)名資格條件等情況。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，空缺名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(四)聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù), 有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用人員采用合同制，試用期3個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

本次考試成績一年內(nèi)有效，入圍體檢的未錄用人員中，城建協(xié)管崗位備用2名，勞保協(xié)理員崗位備用1名，如一年內(nèi)本單位出現(xiàn)相近崗位人員空缺時(shí)，由本單位決定是否按本次考試成績從高分到低分適當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他說明

1、報(bào)考人員須在報(bào)名日前取得學(xué)歷證書。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理;

3、已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

4、截止2022年3月23日戶籍尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

5、應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

7、本公告由余姚市陽明街道辦事處負(fù)責(zé)解釋;

咨詢電話：62815787,62822519。

余姚市陽明街道辦事處

2022年3月23日

附件1：2022年余姚市陽明街道公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx

附件2：余姚市陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員健康申報(bào)和承諾書.docx

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