2022年江西贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員1770人筆試時(shí)間

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筆試

1.筆試時(shí)間：初定為2022年5月21日，與贛州市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘同一天，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)慎重報(bào)考，避免重復(fù)報(bào)名。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》合并為一張卷為綜合卷;計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為計(jì)算機(jī)卷;財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為財(cái)會(huì)卷。

評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級(jí)分類劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。

一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

加試崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定加試人員，加試后按加試成績(jī)+筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員。

特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定技能考核測(cè)試人員，技能考核測(cè)試后不再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中贛州廣播電視臺(tái)的招聘崗位在進(jìn)行專業(yè)技能考核測(cè)試后還需進(jìn)行與崗位相關(guān)的面試，具體以崗位表中的備注要求為準(zhǔn)。

確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公告;加試崗位、特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)進(jìn)行公告。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但招聘人數(shù)與入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次�？忌�最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

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