2022年山東淄博沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘30人公告

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2022年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘公告

為促進(jìn)我縣教體事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺和工作需要，決定組織開展沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘，為我縣教體事業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.博士研究生;

2.碩士研究生;

3.部署公費(fèi)師范生，獲得山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)的本科畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。

3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等(具體崗位要求詳見附件1)。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾(附件4)在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年5月15日及以前取得，國(境)外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個(gè)月。

招聘崗位要求的教師資格證書，應(yīng)聘人員須于2022年5月15日及以前取得。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。根據(jù)《山東省教育廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》文件要求，我省推遲 2022 年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，筆試報(bào)名成功的，可先參加省內(nèi) 2022 年中小學(xué)教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘擬聘用資格。

4.年齡一般在40周歲及以下(1981年5月16日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的除外。

5.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

(三)不能應(yīng)聘的情形

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見《2022年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。所有環(huán)節(jié)由縣教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。緊缺教師招聘主要為我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，縣內(nèi)在編(含總量控制)事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審。

報(bào)名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“通知公告”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日09:00-5月18日16:00。

審核時(shí)間：2022年5月16日09:00-5月19日12:00。

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話(0533-3227230)聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。個(gè)人簡介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即5月19日10∶00前)再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2.資格初審

招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)提交信息不全的，注明缺少內(nèi)容;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)

應(yīng)聘人員可于2022年5月16日11:00至5月19日12:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(二)初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試

初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試具體組織方式、時(shí)間安排及相關(guān)要求等另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。

1.初試

報(bào)名、初審結(jié)束后,對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，進(jìn)行初試，初試一般采用視頻面試的方式進(jìn)行。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:3的比例進(jìn)入面試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績不計(jì)入面試成績。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

初試結(jié)束后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將通過沂源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yiyuan.gov.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公告，現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料的原件(見附件2)，審查合格后發(fā)放面試通知單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

3.面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用試講方式進(jìn)行，面試采取百分制計(jì)算成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場(chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績即為考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入考察體檢范圍。

考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

(四)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年(為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，無特殊情況，在五年內(nèi)不允許辭職)，簽訂合同時(shí)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、疫情防控要求

根據(jù)我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任(具體要求見附件2)。

五、咨詢、監(jiān)督及其他

1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由沂源縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
 

附件1： 2022年沂源縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：應(yīng)聘須知.doc

附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

附件4 ：誠 信 承 諾 書.docx

沂源縣教育和體育局

2022年5月6日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0506/440695.html

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