2022年中國(guó)農(nóng)科院資劃所青年英才計(jì)劃招聘2人公告

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中國(guó)農(nóng)科院資劃所2022年“青年英才計(jì)劃”招聘公告

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所(簡(jiǎn)稱：中國(guó)農(nóng)科院資劃所)于2003年5月由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所(成立于1957年8月)與農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所(成立于1979年2月)整合組建而成。是以農(nóng)業(yè)資源利用和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃為主導(dǎo)的國(guó)家級(jí)公益性綜合研究機(jī)構(gòu)。

研究所圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、國(guó)家糧食安全和生態(tài)文明建設(shè)中的國(guó)家戰(zhàn)略需求，以及農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科的科學(xué)前沿，建成為：世界一流的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域的綜合研究機(jī)構(gòu);國(guó)家農(nóng)業(yè)資源高效利用、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和科學(xué)管理，以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中，不可替代的國(guó)家級(jí)公益性、社會(huì)性研究所;農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域國(guó)家高層次人才培養(yǎng)基地。

研究所現(xiàn)有在職職工中，高級(jí)職稱占71%，擁有博士學(xué)位的科研人員占68%。在職職工中，高級(jí)職稱占72.7%，擁有博士學(xué)位的科研人員占69.6%�，F(xiàn)有中國(guó)工程院院士2人，歐洲科學(xué)院院士1人，國(guó)家杰出青年基金獲得者1人，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃9人。在我院科技創(chuàng)新工程試點(diǎn)期滿考核中排名第3，中期評(píng)估優(yōu)秀。2015年以來(lái)，連續(xù)6年發(fā)展實(shí)力穩(wěn)居全院第3。“十三五”以來(lái)，牽頭立項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目7項(xiàng)，課題80項(xiàng)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金各類項(xiàng)目110項(xiàng)。獲批國(guó)家綠肥產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“十三五”新增的四個(gè)體系之一。獲國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)17項(xiàng)。授權(quán)專利186項(xiàng)(其中4項(xiàng)獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng))，頒布標(biāo)準(zhǔn)97項(xiàng)，鑒定(評(píng)價(jià))成果18項(xiàng)。以第一作者(通訊作者)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1950篇，其中SCI/EI論文835篇。在《PNAS》《Plant Cell》《Nature Plants》等國(guó)際頂尖期刊發(fā)表論文25篇。出版著作187部。獲中央常委級(jí)批示8件，副國(guó)級(jí)批示11件，省部級(jí)批示112件。

研究所現(xiàn)有科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14個(gè)，國(guó)家工程研究中心1個(gè)，科技資源共享服務(wù)平臺(tái)1個(gè)，部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)，各級(jí)試驗(yàn)站(基地)11個(gè)。研究所是國(guó)家發(fā)改委甲級(jí)農(nóng)業(yè)工程咨詢資質(zhì)單位，編輯出版《植物營(yíng)養(yǎng)與肥料學(xué)報(bào)》、《中國(guó)土壤與肥料》等學(xué)術(shù)刊物。與歐盟聯(lián)合研究中心、日本東京大學(xué)等超過(guò)30個(gè)國(guó)際一流大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議，并建立了穩(wěn)定的合作領(lǐng)域和交流機(jī)制。

為加快建設(shè)世界一流學(xué)科和一流科研院所，認(rèn)真落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，全力推進(jìn)研究所人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)研究所科技創(chuàng)新工作和人才發(fā)展規(guī)劃需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘“青年英才”，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

2022年資劃所計(jì)劃通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀青年科技人才2名。應(yīng)聘條件如下：

(一)基本條件

1.德才兼?zhèn)�，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神;熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。

3.熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。開(kāi)展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題(項(xiàng)目)研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過(guò)有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開(kāi)展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。

4.全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲(業(yè)績(jī)和能力特別突出的，可破格考慮)，身體健康。

5.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

6.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

7.“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”申報(bào)者應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)招聘崗位

二、聘期支持條件及待遇

(一)聘期管理

引進(jìn)的青年英才實(shí)行聘期管理，首個(gè)支持期為5年。其中，引進(jìn)的所級(jí)青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審。到崗3年內(nèi)有2次申請(qǐng)擇優(yōu)支持機(jī)會(huì)。

(二)經(jīng)費(fèi)支持及待遇

聘用到崗工作后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》給予支持措施。 對(duì)于全職引進(jìn)人才，根據(jù)院所相關(guān)規(guī)定，院級(jí)青年英才60萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，所級(jí)人才第一年科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)。支持期內(nèi)，除享受崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可享受10萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其子女入托和上學(xué)等生活問(wèn)題。

三、招聘程序

(一) 報(bào)名申請(qǐng)

全年受理報(bào)名，招滿為止。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名電子郵件到指定郵箱dbrs@caas.cn，并隨附簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料電子版，郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”命名。

(二)資格審查

我所有關(guān)部門根據(jù)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將通過(guò)資格審查的人選提交評(píng)委會(huì)。評(píng)委會(huì)確定面試人選，安排面試。

(三)應(yīng)聘答辯

我所統(tǒng)一組織面試評(píng)估，擇優(yōu)確定錄用人選。

(四) 確定人選

經(jīng)研究所集體研究確定擬聘人選，選派專人進(jìn)行考察，并在一定范圍進(jìn)行公示。

(五)報(bào)院備案審核、簽訂管理協(xié)議

公示無(wú)異議后將相關(guān)材料報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案，通過(guò)備案審核后雙方簽訂管理協(xié)議，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)寫(xiě)明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等，提供的材料務(wù)必詳盡、真實(shí))，須附上電子版近期正面免冠照片。

2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員需提供留學(xué)回國(guó)相關(guān)證明或?qū)W歷認(rèn)證)、職稱、資質(zhì)證明(證書(shū))、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。面試時(shí)需帶原件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目情況;重要獲獎(jiǎng)情況證明;專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及所屬權(quán)證明;論文、著作目錄，公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況;反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

4.未來(lái)研究計(jì)劃;

5.至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信原件或掃描件。

五、其他事項(xiàng)

1、如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。

2、應(yīng)聘人員可登陸我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況(網(wǎng)址：http://iarrp.caas.cn/)

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜老師 張老師

電 話：010-82109643，82105092

地 址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)

郵 箱：dbrs@caas.cn

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0520/442129.html

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