2022年山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）招聘17人公告

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山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)，是全省哲學社會科學研究機構和特色新型重要智庫，是省政府直屬事業(yè)單位，公益一類，正廳級。主要職責：組織開展馬克思主義、馬克思主義中國化研究、習近平新時代中國特色社會主義思想研究及山西實踐研究;對全省經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設開展基礎研究和應用研究;對全省經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和改革開放全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題及熱點、難點問題開展研究;圍繞重大政策問題進行咨詢論證。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)2022年面向社會公開招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的、取得畢業(yè)證和學位證的應往屆高校畢業(yè)生、服務基層項目人員。

2022年的畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證截止時間為2022年7月31日。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

(六)年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(即1991年 6月至2004年6月期間出生);

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數(shù)量

山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)2022年公開招聘工作人員17名，其中碩士研究生13名、本科及以上2名為專業(yè)技術崗位,本科生2名為管理崗位。招聘崗位及所需的具體條件詳見《山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

四、招聘程序

(一)報名、資格初審與筆試

具體程序詳見山西省人事考試中心統(tǒng)一發(fā)布的公告。

(二)資格復審

資格復審由山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)網(wǎng)站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

(2)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(3)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

(4)大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。“三支一扶”項目人員必須提供合格證才能報考，不需填寫《服務基層項目人員審核表》。

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

(三)面試

面試工作由山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)網(wǎng)站公布。

面試采取結構化面試的形式。面試主要考察應聘人員的業(yè)務能力和綜合應用等方面的素質。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

本次考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)負責將本單位擬聘人選報省人社廳備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度;

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格;

(四)山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)，筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0351-7850223

監(jiān)督電話: 0351-7850399

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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1.2022年山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）公開招聘工作人員崗位表

2.服務基層項目人員審核表

山西省社會科學院

(山西省人民政府發(fā)展研究中心)

2022年6月9日

原標題：山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sass.sx.cn/tzgg/202206/t20220609_219894.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0609/444337.html

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