事業(yè)單位面試試題:2022年1月13日北京事業(yè)單位真題一（朝陽(yáng)區(qū)）

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又到了一年一度的評(píng)優(yōu)工作，你的同事小李來(lái)找你抱怨，他覺得這個(gè)評(píng)優(yōu)不公平。請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

【華圖事業(yè)單位參考解析】

每年的評(píng)選工作不僅能反映一個(gè)人工作態(tài)度是否積極，更是對(duì)公職人員一項(xiàng)重要的考核。這關(guān)乎公職人員是否稱職，是否盡心盡力為群眾服務(wù)。我會(huì)積極開導(dǎo)小李，幫助他提高積極性，做好之后的工作。我會(huì)這樣處理：

第一，我會(huì)安撫小李的抱怨情緒。先肯定小李這一年的工作，在這一年的時(shí)間里我看到了他的努力和成長(zhǎng)。不僅面對(duì)群眾時(shí)能更加細(xì)心、耐心，在其他工作上的效率也更高了，并且總會(huì)主動(dòng)幫助其他同事，領(lǐng)導(dǎo)也很滿意。

第二，我會(huì)去開導(dǎo)小李，引導(dǎo)小李反思這一年來(lái)所做工作的不足之處。要知道“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤。做工作的時(shí)候是否能做到盡善盡美、態(tài)度端正、及時(shí)地檢查反思。在面對(duì)同事時(shí)是否能夠團(tuán)結(jié)合作，相互配合，不好大喜功。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)是否服從安排，不挑肥揀瘦，一切以工作為重。并讓他去了解一下此次被評(píng)為優(yōu)秀人員的工作，看看他們做到了哪些自己沒做到的事情，從中反思自己的不足，可以找時(shí)間開展“照鏡子”的活動(dòng)。多去詢問(wèn)和請(qǐng)教他們的工作方法，從而減少自身錯(cuò)誤。評(píng)優(yōu)每年都會(huì)組織，以后機(jī)會(huì)很多，爭(zhēng)取下次評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)能夠上榜。

第三，我也會(huì)給他一些好的方法。比如說(shuō)，我可以結(jié)合自身的經(jīng)歷告訴他，切勿心急心躁，工作經(jīng)驗(yàn)少，就要多去實(shí)踐，要有擔(dān)當(dāng)精神，多去承擔(dān)一些工作，不斷錘煉自己。同時(shí)，在工作中，還要勤加制定工作計(jì)劃，梳理工作內(nèi)容，遇到難處，要先嘗試自己解決。實(shí)在解決不掉的問(wèn)題，也可以虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老同事或領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能讓自己的工作越做越好。

在實(shí)際工作中，總會(huì)有人覺得這不公平那兒不公平，但更多是因?yàn)槲覀冏约旱哪芰�還不夠強(qiáng)，不能正確看待問(wèn)題。遇到這樣的情況，要放平心態(tài)，多從自身找問(wèn)題，反思自己的不足，看到他人之長(zhǎng)，不斷提升自己，相信自己一定會(huì)變得更加強(qiáng)大、更加優(yōu)秀。

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