事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：工作時間和休息休假的規(guī)定

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事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識之勞動法知識：工作時間和休息休假的規(guī)定

《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。今天我們一起來看以下和勞動法中是如何規(guī)定的每位打工人的加班情況的吧!

一、工作時間

(一)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。

我國的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每天工作8小時，每周工作40小時。

除標(biāo)準(zhǔn)工作日外，用人單位可根據(jù)工作的特殊情況和具體需要，實(shí)行縮短工作日、不定時工作日、綜合計(jì)算工作日和計(jì)件工作時間。

(二)延長工作時間的規(guī)定

1.延長工作時間的一般規(guī)定。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

2.延長工作時間的特殊規(guī)定。有下列情形之一的，延長工作時間不受該法第41條的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.延長工作時間的工資支付。用人單位延長工作時間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

二、休息休假

(一)公休假日

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

(二)法定節(jié)日

用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(三)年休假

1.勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

3.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

4.國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

【例題】

1.(單選題)根據(jù)《勞動法》，下列公司對員工工作時間的安排，符合規(guī)定的是( )

A.甲公司每周工作7天，每天工作6小時

B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小時

C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小時

D.丁公司每周工作5天，每月加班50小時

【答案】B【解析】第一步，本題考查工資、工作時間和休息休假。第二步，A項(xiàng)：《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！秳趧臃ā返谌�十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。B項(xiàng)正確。故本題正確答案為B項(xiàng)。

【拓展】A項(xiàng)：《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！秳趧臃ā返谌�十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。A項(xiàng)錯誤。

C項(xiàng)、D項(xiàng)：《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。C項(xiàng)、D項(xiàng)錯誤。

2.(多選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列關(guān)于職工享受年休假天數(shù)的說法，正確的有()

A.小王，累計(jì)工作1年6個月，可享受年休假5天

B.小葉，累計(jì)工作9年6個月，可享受年休假5天

C.小田，累計(jì)工作12年5個月，可享受年休假10天

D.小周，累計(jì)工作18年2個月，可享受年休假15天

【答案】ABC【解析】第一步，本題考查工資、工作時間和休息休假。第二步，《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。A項(xiàng)：小王，累計(jì)工作1年6個月，屬于已滿1年不滿10年的情形，按規(guī)定可享受年休假5天。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)：小葉，累計(jì)工作9年6個月，屬于已滿1年不滿10年的情形，按規(guī)定可享受年休假5天。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)：小田，累計(jì)工作12年5個月，屬于已滿10年不滿20年的情形，按規(guī)定可享受年休假10天。C項(xiàng)正確。故本題正確答案為ABC選項(xiàng)。

【拓展】D項(xiàng)：小周，累計(jì)工作18年2個月，屬于已滿10年不滿20年的情形，按規(guī)定可享受年休假10天，而不是15天。D項(xiàng)錯誤。

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