(單選題)法約爾認(rèn)為（）實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達(dá)成的一種協(xié)議。

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)法約爾認(rèn)為（）實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達(dá)成的一種協(xié)議，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)法約爾認(rèn)為()實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達(dá)成的一種協(xié)議。

A.權(quán)力與責(zé)任

B.分工

C.紀(jì)律

D.計(jì)劃

【答案】C

【解析】 第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。 第二步，法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中總結(jié)了勞動(dòng)分工、權(quán)力與責(zé)任、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人利益服從整體利益、人員報(bào)酬、集中、等級(jí)鏈、秩序、公平、人員的穩(wěn)定、創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)精神，這十四項(xiàng)原則。其中，紀(jì)律是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達(dá)成的一種協(xié)議。紀(jì)律對(duì)企業(yè)取得成功具有重要的作用。任何社會(huì)組織，其紀(jì)律狀況在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)人的道德狀況，不良的紀(jì)律來自不良的領(lǐng)導(dǎo)。因此高層領(lǐng)導(dǎo)人和下屬一樣，必須接受紀(jì)律的約束。制定和維護(hù)紀(jì)律的最有效方法是各級(jí)都要有好的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)，盡可能有明確而公平的協(xié)定，并要合理地執(zhí)行應(yīng)有的懲罰。 因此，選擇C選項(xiàng)。

【拓展】 ①權(quán)力與責(zé)任是互相依存互為因果的。權(quán)力是指揮以及促使他人服從的力量;責(zé)任是隨著權(quán)力而來的獎(jiǎng)懲。法約爾明確區(qū)分了職位權(quán)力與個(gè)人權(quán)力，職位權(quán)力是由個(gè)人職位高低決定，個(gè)人權(quán)力則是由個(gè)人的智慧、知識(shí)、品德等個(gè)性所決定的。 ②實(shí)行勞動(dòng)的專業(yè)化分工可以提高效率。這種分工不僅限于技術(shù)工作，也適用于管理工作。但專業(yè)化分工要適度，不是分得越細(xì)越好。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0920/456325.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！