2022年海南樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室招聘16人公告（第1號(hào)）

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現(xiàn)根據(jù)工作需要，政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室委托東方宏大人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘16名勞務(wù)派遣工作人員(編外人員),并以勞務(wù)派遣方式派遣至樂(lè)東縣工作。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式、人數(shù)

1.招聘方式：本次招聘的編外工作人員采取政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣方式。

2.招聘人數(shù)：本次共招聘編外工作人員16名。其中：11個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)農(nóng)墾居各1名。

三、招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，熱愛(ài)基層政協(xié)工作;

(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(3)遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)服從管理及工作崗位調(diào)整。

2.年齡18周歲以上，40周歲以下(1982年11月1日-2004年11月1日期間出生);全日制大專、本科及以上學(xué)歷(含非全日制)，具有良好的文字處理功底;

3.綜合成績(jī)相同條件下，退役軍人及在樂(lè)東縣基層服務(wù)滿3年以上的大學(xué)生村官可優(yōu)先錄用。

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1：招聘崗位表);

5.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)受過(guò)刑罰或者刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

將通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://ledong.hainan.gov.cn/)、東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com/)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作相關(guān)公告只在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com/)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年11月1日09：00至2022年11月7日16：00。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。考生應(yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)選擇符合條件的崗位報(bào)名(每人只能報(bào)考一個(gè)崗位)。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

(1)《2022年政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容并提交);

(2)《考生誠(chéng)信考試承諾書》(下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

(3)本人有效二代身份證(正、反兩面同頁(yè))、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷另提供學(xué)位證);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(6)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(8)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院。

(9)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報(bào)名要求：

(1)考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

(2)考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)整個(gè)招聘過(guò)程請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

(4)本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度�？忌�要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

1.考生信息提交后，須在2022年11月7日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年11月7日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年11月7日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對(duì)考生進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，按符合條件的實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)關(guān)注東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)均為百分制，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試形式：采取閉卷方式。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

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(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分至低分，按1:2的比例確定面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

(1)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(2)擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

(3)資格復(fù)審材料：

①報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書;

②筆試準(zhǔn)考證;

③身份證、戶口簿;

④學(xué)歷、學(xué)位證書(本科及以上學(xué)歷另提供學(xué)位證);

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

⑥同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

⑦失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖

⑧應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向東方宏大人力資源有限公司書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布。

3.面試

(1)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。

(2)面試形式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力(綜合分析、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.筆試及面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過(guò)計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，退役軍人及在樂(lè)東縣基層服務(wù)滿3年以上的大學(xué)生村官可優(yōu)先錄用，若無(wú)前述情形則加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

(六)體檢

1.相關(guān)考核流程完成后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢費(fèi)用由入圍考生承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并指定到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。體檢由東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織;

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

3.對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按崗位綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

(七)政審

1.體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)第5條內(nèi)容進(jìn)行逐條審查;

2.政審不符合要求的考生，不予聘用。對(duì)因政審不合格造成的空缺，按崗位綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在樂(lè)東縣人民政府網(wǎng)和東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為7天，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由受委托的東方宏大人力資源有限公司與政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，同時(shí)與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并將擬聘用人員派遣到樂(lè)東縣工作。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇為：本科學(xué)歷2637元/人/月，大專學(xué)歷2309元/人/月(均含社保和公積金個(gè)人繳納部分);高溫補(bǔ)貼300元/人/月(每年4-10月份)。試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。

六、人員管理

聘用人員實(shí)行合同制管理，合同兩年一簽，試用期為3個(gè)月。人員管理、培訓(xùn)和考核由政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室相關(guān)管理辦法執(zhí)行;合同期限屆滿后，年度考核達(dá)基本稱職以上等次的聘用人員，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。由東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室對(duì)招聘全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督并給予配合，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。

2.本次招聘由政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-85536065、85523285(政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638(東方宏大人力資源有限公司)

(咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30;下午15:30-17:30，節(jié)假日休息)

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附件：1.2022年政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

2.考生誠(chéng)信考試承諾書》

3.《單位同意報(bào)考證明》

2022年10月31日

原標(biāo)題：2022年政協(xié)樂(lè)東黎族自治縣委員會(huì)辦公室公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告(第1號(hào))

文章來(lái)源：http://ledong.hainan.gov.cn/ledong/0400/202211/026c9af2d9b54ffe846931b89821af0c.shtml

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