2022下半年廣東韶關(guān)仁化縣招聘事業(yè)單位工作人員54人公告

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仁化縣2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)批準(zhǔn)，仁化縣決定面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員54名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員(報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，學(xué)歷放寬至中專)。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)年齡一般為18-35周歲(年齡計(jì)算截止報(bào)名日期)，報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，年齡條件不限;

(四)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。

3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(已經(jīng)安置在事業(yè)單位工勤崗位的退役士兵除外)。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月7日。

4.報(bào)名地址：

(1)一般崗位：仁化縣新城路59號縣人社局三樓(316室)，聯(lián)系電話：0751-6390880。

(2)“退役士兵”專門崗位：仁化縣丹霞大道116號 縣退役軍人事務(wù)局 軍休安置股，聯(lián)系電話：0751-6282783。

5.報(bào)名需提供材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上);②學(xué)歷、學(xué)位證書(考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理助學(xué)貸款尚未取得證書的，需出示學(xué)校證明的原件及復(fù)印件)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口本等資料原件、復(fù)印件(原件驗(yàn)后退回);③證書鑒定證明原件、復(fù)印件(原件驗(yàn)后退回)。對報(bào)考人員所持學(xué)歷證書有疑義(含跨省招生，無法確認(rèn)招生學(xué)校的合法招生信息或無法辨認(rèn)學(xué)歷證書的真?zhèn)蔚?，考生要提供其畢業(yè)學(xué)校所在地省級教育行政部門或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的有效學(xué)歷證書鑒定證明;④港澳臺、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;⑤國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位同意，出具工作單位及主管部門同意報(bào)考書面證明;⑥其它須提供的證明材料。

報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

6.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。

7.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)招聘崗位有“仁化戶籍”限定的，報(bào)考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報(bào)考此類崗位。

(2)“三支一扶”專門崗位，報(bào)考人員應(yīng)為我省招募的在仁化縣服務(wù)的2022年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，報(bào)考時(shí)須提供考核合格證書。“三支一扶”人員如報(bào)考此類專門崗位，不再享受加分待遇;報(bào)考其他非專門崗位，仍可享受加分待遇。

“三支一扶”聘用崗位選擇：成績優(yōu)先原則。“三支一扶”專門崗位被聘用人員依照考試總成績從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

(3) “退役士兵”專門崗位，報(bào)考人員應(yīng)為本縣接收的符合政府安排工作條件、現(xiàn)安置在事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)按工勤技能崗位聘用且在編在崗的退役士兵。被聘用人員原則上本單位轉(zhuǎn)崗，如本單位無管理崗位空缺，公益一類事業(yè)單位的人員須服從崗位調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑人員視為放棄本次轉(zhuǎn)崗考試。

公益二類、差額撥款、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位無空缺管理崗位的，相關(guān)人員不能參加本次考試報(bào)名。

退役士兵崗位被聘用人員崗位調(diào)劑遵循“成績優(yōu)先”原則，崗位調(diào)劑時(shí)按考試總成績從高到低的順序優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

(4)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘用人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

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筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

2.面試(滿分100分)。主要測試考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、服務(wù)意識和技巧、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

面試時(shí)間另行通知。

本次考試不指定專門用書。

本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(合格線)。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號文)執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的規(guī)定進(jìn)行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

考試有關(guān)事項(xiàng)將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布�？忌鷳�(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、考試疫情防控

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好考試參考工作。所有參考人員須注冊粵康碼，并從參與每一個(gè)考試環(huán)節(jié)前7天起，自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在粵康碼進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。

(一)正常參加考試

粵康碼為綠碼，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力)，現(xiàn)場體溫檢測正常(﹤37.3℃)，且不存在下述不得參加考試情況的考生。

(二)不得參加考試

1.正處于隔離治療期確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生;

2.考前10內(nèi)，有國外或港臺地區(qū)旅居史的考生;

3.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生;

4.考前7天內(nèi)，有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史且未未完成“3天2檢”的考生;

5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

6.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;

7.現(xiàn)場測量體溫不正常，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生;

8.其他不符合正常參加考試情況的考生。

六、其他事項(xiàng)

(一)獲聘者需服從組織分配，在應(yīng)聘崗位服務(wù)年限由聘用單位根據(jù)公告規(guī)定或由雙方協(xié)商確定。

(二)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“廣東省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi))(以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分)。符合加分條件人員須在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)加分證書，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考試合格考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

5.擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)被聘用者見習(xí)期12個(gè)月(見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi))。見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(六)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(七)本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0751-6390880。

仁化縣人力資源和社會保障局

2022年11月19日

附件1：仁化縣2022年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 .xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1121/462356.html

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