2022寧夏銀川市靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘4人公告

根據(jù)《靈武市市屬國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制和用工管理辦法》，靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

靈武市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司子公司)資產(chǎn)管理1人、網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)管理員1人、消防設(shè)施操作員2人。

(一)崗位職責(zé)

1.資產(chǎn)管理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)原中銀信息大樓的整體運(yùn)維管理工作。

2.網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)管理員

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)原中銀信息大樓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)維、信息化系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)、管理工作，確保大樓信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

3.消防設(shè)施操作員

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)原中銀信息大樓消防設(shè)施設(shè)備的檢測、維保及大樓的管護(hù)工作。

(二)招聘條件

1.資產(chǎn)管理

大專及以上學(xué)歷;限工商管理類、管理科學(xué)與工程類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè);有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;年齡40周歲以下;有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;取得C1、C2及以上駕駛資格證。

2.網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)管理員

大專及以上學(xué)歷;電子信息類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè);具有網(wǎng)絡(luò)工程師等資格證書優(yōu)先錄用;有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡45周歲以下;有C1駕駛證且駕齡1年以上;有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;男性優(yōu)先。

3.消防設(shè)施操作員

高中及以上學(xué)歷;具有中級消防設(shè)施操作員證書;有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;年齡45周歲以下;有C1駕駛證且駕齡1年以上;男性優(yōu)先。

(三)薪酬及福利待遇

1.資產(chǎn)管理：工資標(biāo)準(zhǔn)為3680元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，試用期為2個(gè)月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)管理員：工資標(biāo)準(zhǔn)按5000元/月執(zhí)行(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，試用期2個(gè)月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.消防設(shè)施操作員：工資標(biāo)準(zhǔn)按4000元/月執(zhí)行(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，試用期2個(gè)月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日8:30至12月9日17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須佩戴口罩、持48小時(shí)核酸檢測陰性證明并配合工作人員防疫工作。

3.報(bào)名攜帶材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)，1寸照片5張(藍(lán)底)，相關(guān)資格證書復(fù)印件。

4.咨詢電話：靈武市人力資源服務(wù)有限公司0951-4679486。

(二)筆試

1.筆試科目：黨的二十大精神、黨史知識(shí)、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測試等。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績按照1：2比例，從高分至低分確定面試人選。

2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

4.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。

(四)體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

2.確定體檢人員還須提供無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)和個(gè)人征信報(bào)告(中國人民銀行出具)。

(五)公示及聘用

體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會(huì)公示，公示期5天。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

三、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由市國資辦進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0951-4029727)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告由靈武市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月1日

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