2023湖北文旅建投工程有限公司招聘簡(jiǎn)章【4人】

 

　　湖北文旅建投工程有限公司隸屬于湖北文化旅游集團(tuán)子公司，注冊(cè)資本金1億元。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目需求，面向集團(tuán)所屬全資和控股子公司進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)招聘。應(yīng)聘人員須在集團(tuán)內(nèi)工作滿(mǎn)一年，即在2022年4月1日前入職的。本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)法務(wù)專(zhuān)員(1人)

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，持法律資格A證者優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉建筑施工、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī),有一定公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，更夠提供獨(dú)立或參與代理案件的應(yīng)訴案例;

　　3.工作踏實(shí),接受能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神及溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.處理公司日常的法律事務(wù),負(fù)責(zé)法律文書(shū)及合同的起草、修訂和審核;

　　2.處理各類(lèi)訴訟或非訴訟糾紛事務(wù),重要法律事務(wù)與外部法律顧問(wèn)、律師協(xié)商解決方案;

　　3.參與公司項(xiàng)目商務(wù)談判,為公司各部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)提供法律支持和意見(jiàn),規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　4.參與公司法律風(fēng)險(xiǎn)體系及法律事務(wù)管理制度的構(gòu)建和管理;

　　5.對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展法律培訓(xùn);

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(二)質(zhì)量管理(1人)

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.有3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.必須持有注冊(cè)建造師證;

　　4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力;

　　5.具有大型工程項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定公司質(zhì)量管理制度和相關(guān)流程;

　　2.協(xié)助制定公司質(zhì)量工作計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)審查公司承接項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)等技術(shù)文件中質(zhì)量體系建立、質(zhì)量控制措施等內(nèi)容審查和督促修改;

　　4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程質(zhì)量管控教育培訓(xùn)工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，督促項(xiàng)目部進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋;

　　6.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司承接項(xiàng)目施工過(guò)程質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、實(shí)體質(zhì)量缺陷進(jìn)行檢查，并督促整改落實(shí);

　　7.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司承接項(xiàng)目驗(yàn)收前的公司級(jí)專(zhuān)檢，并督促整改落實(shí);

　　8.根據(jù)需要負(fù)責(zé)各類(lèi)QC成果文件、質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)文件的統(tǒng)籌和編制;

　　9.協(xié)助本部門(mén)對(duì)外溝通、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;

　　10.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(三)商務(wù)經(jīng)理(1人)

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.有工程類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、職稱(chēng)證優(yōu)先;

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶(hù)的需求溝通，能充分理解客戶(hù)的需求并制定對(duì)應(yīng)策略;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)、實(shí)施及方案解決的溝通;

　　3.負(fù)責(zé)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本全面的分析、研究,結(jié)果準(zhǔn)確、可靠。對(duì)成本控制中存在的向題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，意見(jiàn)具有建設(shè)性;

　　4.簽訂內(nèi)外分包施工合同，并嚴(yán)格履行合同。協(xié)助、指導(dǎo)、督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員辦理預(yù)算簽證;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中重大節(jié)點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)會(huì)議與策略溝通;

　　6.能夠?qū)Τ杀究刂浦写嬖诘耐�題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　7.協(xié)助項(xiàng)目部門(mén)收集同行各類(lèi)信息，并能正確判斷和給出市場(chǎng)建議;

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(四)材料采購(gòu)專(zhuān)員(1人)

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程、室內(nèi)裝飾、工程管理、采購(gòu)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3.從事相關(guān)工作3年及以上，能適應(yīng)出差;

　　4.熟悉公路、市政、建筑等材料的相關(guān)信息及所需物料的采購(gòu)流程，能看懂圖紙。

　　崗位職責(zé)：

　　1.確保公司采購(gòu)管理制度、流程、文件要求有效實(shí)施;2.熟悉工程材料的特性，掌握主要供應(yīng)商的供應(yīng)能力及

　　履約情況;

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司現(xiàn)有項(xiàng)目的材料采購(gòu)計(jì)劃及需求，掌握各項(xiàng)目施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，制定合理的采購(gòu)方案;

　　4.負(fù)責(zé)投標(biāo)前材料市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作，招采過(guò)程中的價(jià)格談

　　判工作;

　　5.配合招投標(biāo)專(zhuān)員完成詢(xún)比價(jià)或競(jìng)爭(zhēng)性談判文件的編制;

　　6.負(fù)責(zé)材料采購(gòu)合同的談判、擬訂、審批、簽署工作;7.負(fù)責(zé)收集完善整理公司及項(xiàng)目的材料采購(gòu)合同及支

　　付臺(tái)賬;

　　8.及時(shí)跟蹤材料市場(chǎng)價(jià)格水平變化，建立并更新《工程材料價(jià)格庫(kù)》;

　　9.對(duì)所轄材料進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，在保證生產(chǎn)的情況下，合理控制采購(gòu)進(jìn)程，降低采購(gòu)成本和采購(gòu)周期;

　　10.負(fù)責(zé)材料合同付款工作，確保結(jié)算工作及時(shí)性;

　　11.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　二、流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：4月18日-24日

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2023年4月24日前將真實(shí)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件發(fā)送至郵箱1793824231@qq.com，同時(shí)將本人身份證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)(如有)掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“李一+項(xiàng)目管理崗”)。

　　(二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

　　按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

　　(三)按要求開(kāi)展筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽(tīng)電話通知。

　　(四)背景調(diào)查

　　以筆試、面試綜合成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行健康體檢與背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會(huì)信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

　　(五)體檢

　　擬聘人選到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。

　　(六)會(huì)議審議

　　(七)公示

　　對(duì)背景調(diào)查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同聘用。

　　三、工資福利待遇

　　公司按照市場(chǎng)化水平確定薪酬等級(jí)，具體薪酬根據(jù)崗位不同面議;按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;福利按公司制度執(zhí)行。

　　四、工作地點(diǎn)

　　湖北省

　　五、聯(lián)系方式

　　葉女士：13407106097

　　六、其他事項(xiàng)

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開(kāi)招聘，不公開(kāi)，不退還。

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