事業(yè)單位面試熱點：數字人技術

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熱點背景

2022年被業(yè)界稱為“數字人元年”，數字人的相關應用剛剛起步。“數字妲己”、“數字梅蘭芳”、“伽瑤”、“蘇東坡數字人”等都是數字人的典型代表。數字人是指通過計算機圖形渲染、動作捕捉、深度學習、語音合成等技術打造的虛擬或仿真人物。數字人技術與動捕技術的融合，賦予中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以活力與生機，讓這些文化瑰寶跨越時空而歷久彌新，以科技手段讓傳統(tǒng)文化充滿時代感，走進煙火氣，煥發(fā)青春態(tài)。

模擬試題

數字人是指運用數字技術創(chuàng)造出來的、與人類形象接近的數字化人物形象。近些年，類似“數字妲己”、“數字梅蘭芳”等數字人生動賦予中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以活力與升級，引發(fā)社會大眾的贊賞。對此，你怎么看？

參考答案

一、表明態(tài)度。

文化，是一個民族根深蒂固的思想情懷和精神命脈。進入數字信息化時代，數字化開發(fā)成為弘揚中華傳統(tǒng)文化，激發(fā)文化自信的重要手段。“數字人”就是文化和技術的深度融合，以技術為載體，生動演繹了中華傳統(tǒng)文化故事，是數字信息化時代傳承文化的創(chuàng)新舉措。

二、分析意義。

1.弘揚傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化類數字人的設計制作需要我們深入研究傳統(tǒng)文化、才能進行應用和傳播。在這個過程中，既保留了中華文化的精神內核，又延伸了以新興數字技術表達對美好事物追求的表現形式，生動形象地將傳統(tǒng)文化展現在大眾眼前，激發(fā)大眾的了解興趣，讓大量文化瑰寶重新“復活”。

2.豐富市場活力�；ヂ摼W、大數據、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術加速創(chuàng)新，不僅是在傳統(tǒng)文化人物形象方面，數字人的應用場景越來越多元化。各行業(yè)廣泛應用，如影視動漫、數字營銷、文化旅游、通訊會議、教育教學等領域，比如中國的互聯網“大廠”推出了虛擬人，如阿里巴巴的“冬冬"、騰訊的“星瞳”、字節(jié)跳動的A-SOUL......數字人技術正以前所未有的速度滲透進入并重構升級歌舞、影視、戲劇、文博等多個文化行業(yè)。

3.打造虛擬市場新風向標。數字人的出現和應用，為營銷和市場合作帶來更多可能，眾多品牌和城市都開始采用虛擬數字人作為代言人，打造數字人 IP ，貼合當下年輕受眾的興趣，實現品牌語言年輕化。

三、分析當下面臨的挑戰(zhàn)。

數字人建設剛剛起步，存在諸多挑戰(zhàn)。

其一，數字人建設的內容生態(tài)應該多樣化，防止無差異化。目前許多虛擬數字人公司都只能在表面上賦予人物光鮮亮麗的形象，在內容、運營、創(chuàng)意上“換湯不換藥”，深度不夠，價值認同不足;

其二，虛擬世界易使人產生身份錯覺，虛擬數字人出現可能會給一些違法犯罪分子可乘之機，出現倫理秩序“灰色地帶”，比如引發(fā)“換臉”風險、版權糾紛、隱私泄露、數據安全等潛在風險。

四、提出對策。

1.豐富人物內涵，打造人物真實性。以現實生活內容作為支撐，通過多樣化的“故事”引流，打造不同人物形象IP，豐富人物形象，匹配新的玩法，唯有如此，數字人才能既擁有好看的“皮囊”，又擁有豐滿的“靈魂”。

2.加強政府監(jiān)管，填補法律空白。未來虛擬數字人將在多領域中扮演不同角色，涉及多監(jiān)管部門，比如文化、教育、公安、工商、電信等不同機構，明確各自監(jiān)管范圍，探索建立虛擬數字人企業(yè)的統(tǒng)一監(jiān)管標準。

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