2023年河南鄭州滎陽市招才引智事業(yè)單位引進人才80人公告

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2023年滎陽市招才引智----事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

為持續(xù)實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實“滎陽英才引進計劃”，加大高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才引進力度，儲備培養(yǎng)一批適應(yīng)滎陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。具體公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進80名事業(yè)單位工作人員，均為市直機關(guān)所屬的財政全供事業(yè)單位管理崗位。具體崗位計劃及需求專業(yè)類別詳見《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位分類及引進人數(shù)計劃表》(附件1)。

二、范圍及對象

1.引進范圍主要為我市急需緊缺的先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、新材料、城建規(guī)劃、金融、政治經(jīng)濟、交通、文化旅游、農(nóng)林水利、公共衛(wèi)生、教育、應(yīng)急管理、新聞傳播等重點領(lǐng)域和重點行業(yè)的急需緊缺專業(yè)人才。

2.引進對象為國家普通高等教育本科的國內(nèi)碩士、博士研究生，取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外全日制碩士、博士研究生。

定向或委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進范圍。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

3.事業(yè)心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排;

4.報名時已取得符合報名條件相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證書;2023年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得，國(境)外留學(xué)人員須在2023年12月31日前提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消引進資格;

5.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

6.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

7. 碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

8.符合引進崗位的專業(yè)要求(詳見附件1，附件4)。畢業(yè)證顯示專業(yè)必須與報考崗位所需專業(yè)一致，學(xué)位證所顯示專業(yè)不作為報考崗位的依據(jù)。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員不滿5年的;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校和科研院所在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職人員;

6.滎陽市機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進程序和方法

本次引進工作在滎陽市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施。引進工作采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。引進過程的每個環(huán)節(jié)事宜均通過滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(一)發(fā)布公告

在滎陽市人民政府網(wǎng)(www.xingyang.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，并通過滎陽市廣播電視臺等市屬新聞媒體廣泛宣傳。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名：

報名辦法：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。

時間：2023年7月28日上午9:00—8月1日17:30

報考人員登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進行網(wǎng)上報名，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：一寸近期正面免冠證件照，JPG格式。圖片寬高為295*413像素，50kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名;報考人員必須如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，后果由報考人員個人承擔(dān)。

報名時上傳材料：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時身份證);

(2)本科及碩士、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和學(xué)校出具的在校生證明。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認證書。

(3)有工作單位的需提供單位同意報考證明。

(4)《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》(附件3)需本人手寫簽字后掃描上傳。

(5)加分人員需上傳項目服務(wù)證書、年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)及鄭州市“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料;大學(xué)生退役士兵需上傳入伍、退役證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.資格審查

報名后2日內(nèi)對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)及時補充或更換。若審核不合格的考生未在規(guī)定時間內(nèi)重新填報報名信息的，造成的后果由考生自負。考生可在填報信息2日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。提交信息截止時間(2023年8月3日17：30)。

資格初審?fù)ㄟ^后，請自行打印《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》附件2(報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式)一式兩份，《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》附件3一份，需打印后手寫簽字。需在面試資格確認時現(xiàn)場提交，請務(wù)必打印。

3.打印準考證

請考生于2023年8月8日9：00 至2023年8月10日9：30

期間登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準考證(A4紙格式)。

打印的筆試準考證應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印筆試準考證，或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由考生個人承擔(dān)。筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。

4.報名注意事項

各崗位報名并通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5∶1的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

符合加分條件的人員，需在資格初審后，于2023年8月7日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)到市人社局412室進行加分條件審核�，F(xiàn)場審核時需提交項目服務(wù)證書、年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提交入伍證、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(三)筆試

1.筆試時間：2023年8月10日 上午9:00--11:00

地點以準考證為準�？忌�持本人準考證和身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

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3.博士研究生參加本次人才引進，可以免筆試直接進入面試。其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際筆試成績計算。

4.筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試資格確認

面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現(xiàn)場填寫《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才面試資格確認表》，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份)

(1)身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告或?qū)W籍認證報告;

(2)《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表》一式兩份;

(3)《2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書》一份;

(4)筆試準考證。

面試資格確認的時間、地點在滎陽市人民政府網(wǎng)站通知。

(五)面試

(1)考生持本人筆試準考證、面試通知單和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)按照公告要求參加面試。

(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試的人員，筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1(筆試最后一名并列的均進入面試)。

(3)面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分100分。

(5)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(6)如報考同一崗位考生的考試總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績高者進入下步環(huán)節(jié)。

(六)體檢

各崗位分別依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定擬公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才體檢的人選。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢具體時間、地點在滎陽市人民政府官方網(wǎng)站(www.xingyang.gov.cn)公布。

不按時參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進行遞補。體檢時間、地點另行通知�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

(七)考察

根據(jù)各崗位考試總成績從高分到低分排名和體檢結(jié)果，按各崗位計劃引進人數(shù)1:1的比例，確定考察對象。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想和婚姻狀況政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬公開引進人員，并在滎陽市人民政府官方網(wǎng)站(www.xingyang.gov.cn)公示7個工作日。公示期間或公示結(jié)束后，因擬引進人員本人放棄等原因造成引進崗位空缺的，不再遞補。

(九)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照公開引進事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員將結(jié)合考生專業(yè)和市直委(局)用人需要等情況，經(jīng)市委常委會研究確定用人單位。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ�后，�?yīng)于7日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。試用期為1年，碩士研究生最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，博士研究生最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。試用期間由中共滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局和聘用單位共同管理。試用期滿，參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對引進的人才進行考核，考核不合格的，經(jīng)進一步審核后解除聘用。

五、相關(guān)待遇

1.落實編制崗位。引進人才為財政全供事業(yè)編制，管理崗位。由聘用單位負責(zé)辦理入編、工資手續(xù)的申報、調(diào)整和發(fā)放;行政關(guān)系、黨組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)入用人單位。在聘用單位試用期1年，期滿考核合格的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市委、市政府審核確定后，簽訂聘用合同，并將合同報組織人事部門備案。

2.工資待遇。引進的全日制博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級職員相應(yīng)工資待遇。引進的全日制碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇。在具體辦理時，按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，引進人才按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇。差額部分以補貼形式隨工資發(fā)放，獎勵性績效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。引進取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的全日制博士或碩士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員，政策待遇參照國內(nèi)全日制博士研究生、碩士研究生執(zhí)行。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標準發(fā)放;取得公務(wù)員身份后，按公務(wù)員工資標準執(zhí)行。

3.生活待遇。報到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生申報后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元標準的生活補貼。

4.住房待遇。引進的人才在滎陽無自有住房的，可免費提供人才住房，在未入住人才住房期間可享受每年1萬元租房補貼，最長期限3年，所需資金由市財政統(tǒng)一撥付。在我市購買首套商品住房并符合相關(guān)政策的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、8萬元購房補貼。新引進人才按“就高不重復(fù)”原則享受有關(guān)購房政策。

5.配偶就業(yè)。引進的博士等高層次人才，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷，對口安置。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、自愿”的原則，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由市委組織部、市委編辦、市人社局提出安置意見;屬其他身份人員，一般由用人單位安排。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)業(yè)資金的，給予小額擔(dān)保貸款扶持;對就業(yè)困難的，可優(yōu)先安置政府設(shè)置的公益性崗位。

6.政治待遇。引進的高層次和急需緊缺人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級干部崗位。

7.其他待遇。引進人才還可享受子女入學(xué)、組織外出培訓(xùn)、健康體檢等待遇保障。

六、紀律要求

本次公開引進人才工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

七、其他事項

1.筆試成績、面試成績、考試總成績、擬引進人員公示等事宜均在滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布�？荚嚻陂g請考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄相應(yīng)資格。

2.資格審查貫穿本次公開引進人才考試全過程，考生提供的報名材料必須真實、有效且與本人實際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息(材料)的，一經(jīng)查實，立即取消其考試或聘用資格。

3.依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合加分條件的筆試成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

5.對于違反公開引進人才工作紀律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

6.本次公開引進人才工作政策解釋權(quán)由滎陽市委組織部、滎陽市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，本公告未盡事宜，將根據(jù)國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由滎陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關(guān)問題。

咨詢電話：

0371—64681156(滎陽市人才工作服務(wù)中心)

0371—60252068 (滎陽市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：

0371—64662233(滎陽市紀委監(jiān)委)

0371—66125853(市紀委監(jiān)委駐人社局派駐組)

報名入口，登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進行網(wǎng)上報名。

附件_1：附件1：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位分類及引進人數(shù)計劃表.xlsx

附件_2：附件2：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

附件_3：附件3：2023年滎陽市公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書.docx

附件_4：附件4：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄.docx

中共滎陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月18日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0720/481085.html

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