2023年山東能源集團總部機關部分崗位公開招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對山東能源集團總部機關部分空缺崗位進行公開招聘。

一、招聘崗位

(一)紀委(監(jiān)察專員辦公室)：紀檢監(jiān)察員崗位4人。

(二)規(guī)劃發(fā)展部：計劃管理崗位1人，項目管理崗位1人。

(三)運營管理部：薪酬管理與業(yè)績考核崗位1人，市場化精益化融合管理崗位1人，經(jīng)營管理崗位1人。

(四)審計風險部、審計中心：內(nèi)部審計崗位2人。

(五)生產(chǎn)技術中心：輔助運輸管理崗位1人。

二、資格條件

(一)現(xiàn)為能源集團在冊在崗管理技術崗位職工。忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必需的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗和身心健康狀況。

(二)符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求(見附件1《山東能源集團總部機關部分崗位公開招聘資格條件》)。

(三)年齡、工作及履職年限計算截至2023年7月31日。

三、招聘程序

(一)報名推薦。報名由個人提出申請，所在單位(能源集團二級公司或直屬公司)組織推薦。報名人員每人限報1個崗位。

1.報名時間：2023年8月22日-8月28日。

2.報名材料：報名人員填寫《山東能源集團總部機關公開招聘報名表》(附件2)、《提交材料真實性承諾書》(附件4-1、內(nèi)部審計崗位簽署附件4-2)、攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術資格證書、論文、成果、專利、獎勵資料、個人業(yè)務工作報告(包括但不限于主要工作學習經(jīng)歷、主要技術特長、主要技術工作業(yè)績)、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片(電子版)等材料，到所在單位組織人資部門報名，進行資格初審。

(二)資格審查。對資格初審通過人員，所在單位紀委出具廉潔鑒定材料，組織人資部門出具檔案審核表，填寫公開招聘報名表推薦意見并加蓋公章，填制《山東能源集團總部機關部分崗位公開招聘報名匯總表》(附件3)，連同每名符合報名條件人員的招聘報名表電子文檔及相關資料掃描件(按招聘報名表、檔案審核表、廉潔鑒定、提交材料真實性承諾書順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“現(xiàn)工作單位+姓名+應聘崗位”)，報所在二級公司(能源集團直屬公司)匯總，8月28日18:00前將報名匯總表(電子版及蓋章掃描件)、資格初審通過人員材料發(fā)送至能源集團公開招聘電子郵箱審核。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

(三)綜合考試。分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。

2.面試。分應聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，其中基礎條件20分、應聘演講40分、指定答題40分。應聘演講(脫稿)時間為5分鐘，指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定，兩個環(huán)節(jié)分別計時。每場面試結(jié)束前公布成績。

(四)考察聘用。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選�？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用實行試用期制度，試用期三個月。

四、注意事項

招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行。各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，認真做好報名資格審查和推薦工作。應聘人員應嚴格遵守紀律，對弄虛作假者取消考試資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對招聘過程中存在違規(guī)違紀行為、造成不良影響的有關單位及個人，按照規(guī)定嚴肅追究單位負責人和當事人的責任。

聯(lián)系電話：0531-51758203 51758204(工作日)

電子郵箱：gkzp@shandong-energy.com

附件1：公開招聘崗位資格條件.docx

附件2：公開招聘報名表.doc

附件3：公開招聘報名匯總表.xls

附件4-1：提交材料真實承諾書.docx

附件4-2：提交材料真實承諾書(內(nèi)部審計崗位專用).docx

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