2023甘肅得中聚成新材料有限公司招聘57人簡章

一、企業(yè)簡介

甘肅得中聚成新材料有限公司成立于 2020 年 10 月 ，公司注冊地位于白銀市高新區(qū)，是由甘肅金盾化工投資控股的一家從事新材料和中間體研發(fā)生產(chǎn)的創(chuàng)新型公司。公司在光固化引發(fā)劑、特種聚合樹脂以及化學中間體合成方面擁有多項專利技術(shù)和豐富的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗，我們致力于為客戶提供研究、開發(fā)、生產(chǎn)的全流程服務(wù)，成為客戶成長過程中值得信賴的合作伙伴。

公司由銷售中心(蘇州)、研發(fā)中心(蘭州)和生產(chǎn)中心(白銀)三部分組成，擁有一支由博士、碩士組成的高素質(zhì)管理團隊，未來目標在5年內(nèi)將公司打造為科技型上市企業(yè)。

二、人員需求明細

一級崗：生產(chǎn)總監(jiān)1人

崗位職責：

1、負責制定生產(chǎn)中心的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

2、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的執(zhí)行包括質(zhì)量，生產(chǎn)，設(shè)備，安全，環(huán)保等各項制度;

3、負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決;

4、負責公司各產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、成本控制;

5、密切配合銷售部門，確保訂單產(chǎn)品準時出貨;

6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);

7、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，負責部門人員績效考核。

任職資格：

1、本科及以上學歷，精細化工、化學工程與工藝或相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上精細化工工廠管理經(jīng)驗，熟悉有關(guān)生產(chǎn)、安全的法律法規(guī);

3、熟悉化工廠管理流程和規(guī)章制度的建立和完善;

4、具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)和打造團隊;

5、能夠承擔高標準的目標和高強度的工作，執(zhí)行力和抗壓能力強;

6、具備良好的溝通和社交能力。

薪酬福利：

年薪(15萬-20萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

二級崗：技術(shù)部長1人

崗位職責：

1、完成項目的篩選、立項、評估;熟練完成多步有機合成反應(yīng)，并對實驗結(jié)果做出清晰、全面的分析;清晰完整地完成實驗記錄和實驗報告。

2、組織、指導(dǎo)項目組成員按時、按質(zhì)、按量完成項任務(wù)。

3、負責指導(dǎo)項目組究員從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術(shù)難點;

4、具備較高的英語閱讀和書寫能力。

5、有志于從事有機合成工作，敬業(yè)勤奮，誠實刻苦，有進取心、責任心;有團隊合作精神和創(chuàng)新。

1、研究生及以上學歷，精細化工、化學工程與工藝或相關(guān)專業(yè);

2、從事精細化工行業(yè)技術(shù)工作5年以上，熟悉精細化工各類反應(yīng)特性和風險控制;

3、熟悉工藝中試放大流程和各類生產(chǎn)設(shè)備特性;

4、熟悉工藝技術(shù)管理和質(zhì)量管理體系。

薪酬福利：

年薪(10萬-15萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(1)工藝工程師2人

崗位職責：

1、作為生產(chǎn)工藝支持的主要聯(lián)系人，和研發(fā)人員協(xié)商,完善和執(zhí)行車間主批記錄。

2、計劃，組織和準備設(shè)備反應(yīng)鏈，反應(yīng)原料和其他原料藥中間體及原料藥生產(chǎn)相關(guān)因素(例如準備物料平衡圖，工藝流程圖，風險分析，和工藝研發(fā)部/QC協(xié)調(diào)中控事宜等)

3、在合乎SOP(標準操作規(guī)程)，HSE(安全環(huán)保健康)等規(guī)程的條件下，根據(jù)工藝操作規(guī)程執(zhí)行工藝。

4、能和工藝研發(fā)部項目組積極溝通反饋，支持工藝研發(fā)過程，以保證工藝放大/商業(yè)化生產(chǎn)的可行性和可靠性。

5、能獨立負責較為復(fù)雜的工藝設(shè)備和系統(tǒng)。

6、確保生產(chǎn)團隊得到相關(guān)工藝的培訓(xùn)

7、工藝中出現(xiàn)問題的解決，及工藝優(yōu)化提供方向或建議

8、確保生產(chǎn)批記錄填寫的完整性和正確性，對生產(chǎn)團隊提供相應(yīng)的指導(dǎo)。

9、審閱生產(chǎn)批記錄(包括偏差/變更評估部分)生產(chǎn)結(jié)束后及時完成生產(chǎn)總結(jié)報告。

10、積極和不同職能部門進行溝通(如，倉儲物流，生產(chǎn)主管等)以確保批次生產(chǎn)的順利進行。

任職資格：

1、化工專業(yè)本科及以上學歷，有2年以上有機合成的研發(fā)經(jīng)歷或車間工藝以上工作經(jīng)驗;

2、能夠承擔高標準的目標和高強度的工作，執(zhí)行力和抗壓能力強;

3、具備良好的溝通和社交能力。

薪酬福利：

年薪(8萬-12萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(2)分析檢測員4人

崗位職責：

1、根據(jù)要求完成來料、過程、成品的檢測并對檢測結(jié)果事實記錄、反饋并存檔;

2、樣品色譜純度、分析水份等;

3、定期維修和保養(yǎng)設(shè)備，采購試劑耗材;

4、登記檢測試驗臺賬。

5、盤點庫存。

任職資格：

1、熟練操作高效液相、氣相、氣質(zhì)聯(lián)用儀、水分儀等設(shè)備，能獨立分析，開發(fā)檢測方法;

2、制定標準曲線，檢測化合物的光學純度等。

薪酬福利：

月薪5000-6000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

二級崗：安環(huán)部長1人

崗位職責：

1、負責貫徹宣傳國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范等;

2、制訂公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等管理制度并組織實施，做好督促檢查和協(xié)調(diào)工作;落實安全生產(chǎn)責任制和應(yīng)急管理工作;建立健全各類檔案。

3、負責公司并組織各單位編制職業(yè)健康、安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護措施計劃及隱患整改措施計劃以及資金使用計劃，并督促檢查其貫徹執(zhí)行。

4、負責對公司職工及組織特種作業(yè)人員進行教育培訓(xùn);組織召開安全例會;積極參加上級有關(guān)會議和培訓(xùn)等工作。

5、組織公司職業(yè)健康、安全環(huán)保檢查和考核。

任職資格：

1、本科及以上學歷，安全管理、化學化工、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);

2、2年以上精細化工企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有注冊安全工程師證書。

薪酬福利：

年薪(8萬-12萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(3)安環(huán)專員2人

崗位職責：

1、在安環(huán)部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助安環(huán)部經(jīng)理開展日常安全管理工作;

2、制定企業(yè)環(huán)境保護和安全管理制度，確保符合法律法規(guī)和企業(yè)要求。

3、負責環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境治理、安全生產(chǎn)等工作。

4、負責員工的安全教育培訓(xùn)，員工環(huán)保和安全意識提升，監(jiān)督和檢查環(huán)保和安全管理中存在的問題。

5、匯報和統(tǒng)計環(huán)保和安全管理情況，制定應(yīng)急預(yù)案。

6、提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有化工專業(yè)背景或工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、三觀正，工作認真，有上進心;

5、具備良好的溝通和社交能力。

薪酬福利：

月薪5000-6000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

二級崗：生產(chǎn)部長1人

崗位職責：

1、制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進并組織實施各項管理工作

2、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6S管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核;

3、配合進行各產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、成本控制;

4、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職資格：

1、�？萍耙陨蠈W歷，精細化工、化學工程與工藝或相關(guān)專業(yè);

2、從事精細化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，熟悉各項有關(guān)生產(chǎn)、安全的規(guī)章制度;

3、熟悉車間設(shè)備、管線、閥門、電器、儀表的基本特性、用途、使用方法。

薪酬福利：

年薪(9萬-12萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

生產(chǎn)組：

(4)車間主任 2人

崗位職責：

1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責車間管理工作，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù);

2、規(guī)劃分配車間工作，監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度;

3、建立健全并落實車間各項規(guī)章制度，及時有效地處理車間發(fā)生的設(shè)備、質(zhì)量、安全等故障及事故，并及時向上級主管匯報;

4、解決工人操作過程中遇到的問題;

5、監(jiān)督車間相關(guān)物品的保管工作，杜絕不必要的浪費現(xiàn)象;

6、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境方面的建議;

7、負責新入職員工培訓(xùn)的督導(dǎo)工作;

任職資格：

1、本科及以上學歷，有化工專業(yè)背景或精細化工生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通協(xié)調(diào)能力;

薪酬福利：

月薪8000-10000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(5)操作工 15人

崗位職責：

1、遵守公司及車間的各項規(guī)章制度，穿戴勞保用品;

2、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求、工藝參數(shù)、設(shè)備的性能及操作流程;

3、負責本崗位的設(shè)備，管道日常檢查，確認設(shè)備、管道是否正常;

4、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患應(yīng)及時向班長匯報解決，禁止瞞報，謊報;

5、服從班組長的工作安排，每天按時量完成生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)過程中按規(guī)定行自檢，確保質(zhì)量合格;若有質(zhì)量問題己無法解決的，立即通報上級領(lǐng)導(dǎo);

任職資格：

1、高中及以上學歷，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、工作踏實、肯吃苦;

3、工作認真負責，具有較強的安全生產(chǎn)意識。

薪酬福利：

月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(6)總控室人員 5人

崗位職責：

1、密切監(jiān)視本崗位 DCS 控制畫面上的一切參數(shù)，都在正常范圍內(nèi)：

2、保持總控室電腦、桌面及地面衛(wèi)生干凈整潔，相關(guān)學習資料及文件擺放整齊：

3、當班操作人員發(fā)現(xiàn)影響裝置平穩(wěn)運行的異常情況應(yīng)當及時解決，自己無法解決的逐級上報;

4、加強安全意識，從嚴要求自己，并把安全操作貫徹到底，及時糾正不安全操作、違規(guī)行為。

任職資格：

1、具有DCS 操作證;

2、工作認真負責，具有較強的安全生產(chǎn)意識。

薪酬福利：

月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(7)電氣工程師 1人

崗位職責：

1、負責相關(guān)項目電氣自動化部分的方案和施工設(shè)計;

2、負責相關(guān)項目電氣儀表的初步設(shè)計和選型;

3、負責現(xiàn)場施工指導(dǎo);

4、負責plc及上位機組態(tài)編程及調(diào)試,自動化儀表調(diào)試等;

5、培訓(xùn)操作人員正確的維護并操作自動化設(shè)備;

6、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的售前售后項目事宜。

任職資格：

1、本科及以上電氣相關(guān)專業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、工作踏實、肯吃苦;

3、工作認真負責，具有較強的安全生產(chǎn)意識。

薪酬福利：

月薪6000-8000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(8)儀表工程師 1人

崗位職責：

1、負責建立和完善儀表資料檔案、臺賬;

2、負責DOS自動化控制系統(tǒng)、儀表、自控閥門等設(shè)備的運行、日常維護保養(yǎng)、維修等管理工作，確保正常運行;

3、負責DOS自動化控制、儀表、自動化設(shè)備故障診斷科排除，做好維修記錄;

4、負責儀表、計量器具的外協(xié)校驗工作;

5、統(tǒng)管公司的儀表設(shè)備維修管理，及時組織設(shè)備故障的搶修。

任職資格：

1、熟練操作辦公軟件;

2、能看懂自控儀表涉及、安裝圖紙，能完成自控系統(tǒng)的組態(tài)，能對進口、國產(chǎn)品牌的儀表閥門做出合理的選型;

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、思路清晰、語言表達及溝通能力較好。

薪酬福利：

月薪6000-8000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(9)電工

崗位職責

1、負責建立和完善電氣設(shè)備，如變壓器、配電柜、控制柜等設(shè)備資料檔案;

2、負責電氣供電設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修維護與運行，并組織各項試驗及維修措施的實施;

3、編制變電運行的各種規(guī)程、管理制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況，保證系統(tǒng)安全運行;

4、編制電氣設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)工作計劃并推動實施;

5、負責電氣設(shè)備的外協(xié)維修工作;

任職資格：

1、熟練使用辦公軟件;

2、具備一定的電工知識與電路圖基礎(chǔ)，能看懂電路圖，有一定的配電設(shè)備安裝經(jīng)驗。

薪酬福利：

月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(10)焊工 2人

崗位職責：

1、取得國家授權(quán)部門頒發(fā)的培訓(xùn)合格證，持證上崗;

2、做好本崗位現(xiàn)場定置與管理;

3、嚴格按電焊機、磨光機安全操作規(guī)程進行焊接打磨操作;

4、經(jīng)常對電焊機、磨光機把線把鉗、電纜線、氣瓶、氣帶、氣表等個人負責設(shè)備設(shè)施進行安全檢查，及時對設(shè)備進行維護和保養(yǎng);

5、按照要求申請動火許可并確認現(xiàn)場動火條件;

6、按照焊接、打磨或切割要求穿戴好個人勞動防護用品;

7、焊接(切割)完畢及時關(guān)閉電源、氣閥，檢查操作地點，確認無火災(zāi)等安全隱患后方可離開。

任職資格：

1、具有特種設(shè)備焊工操作證;

2、工作認真、踏實，具有較強的安全生產(chǎn)意識。

薪酬福利：

月薪5000-7000元，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(11)司爐工 3人

崗位職責：

1、司爐人員必需持有效的蒸汽鍋爐崗位資格證上崗操作。

2、對蒸氣鍋爐房設(shè)備，需按操作規(guī)程進行安全合理地操作運行。

3、完成鍋爐設(shè)備及蒸氣氣管道、閥門、終端供暖設(shè)施等的巡視工作，消除事故隱患，確保鍋爐設(shè)備安全運行，并做好檢查記錄。

4、負責鍋爐運行的各項參數(shù)的記錄。

5、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備確保鍋爐正常運行。

任職資格：

1、具有特種司爐焊工操作證;

2、工作認真、踏實，具有較強的安全生產(chǎn)意識。

薪酬福利：

月薪4000-5000元，購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

二級崗：綜合部長 1人

崗位職責：

1、負責公司人事行政管理制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督;

2、負責公司人資資源的招聘、任用、調(diào)動、辭職等事務(wù)，負責員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理;

3、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作;

4、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃;

5、負責公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè);

6、人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護。

任職資格：

1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、從事企業(yè)行政或人力資源管理工作3年以上，熟悉企業(yè)管理體系的運行、規(guī)章制度的建立和相關(guān)法律要求;

3、熟練使用辦公軟件且有較好的文字處理能力;

4、具備良好的溝通能力和溝通技巧。

薪酬福利：

年薪(7萬-10萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(12)人事主管 1人

崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。

薪酬福利：月薪6000-7000、購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(13)后勤主管 1人

崗位職責：

1、負責食堂的采購、人員安排;

2、負責門衛(wèi)的值守安排及園區(qū)的保潔統(tǒng)籌安排;

3、其他臨時工作的配合。

任職資格：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有親和力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

薪酬福利：

年薪(7萬-10萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(14)廚師/幫廚 2人

崗位職責：

1、負責食堂菜品的烹調(diào)制作，保證員工能按時開飯。定期增加新菜品，參與每周菜譜的制定，

2、協(xié)助食堂管理員做好食堂工作，每天及時向食堂管理人員提交采購計劃。

3、注意個人衛(wèi)生。

4、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

5、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

6、搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量，防止食物中毒。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

任職資格：

1、年齡在30-55歲之間，至少有3年以上食堂廚師工作經(jīng)驗;

2、身體健康，持健康證上崗;

3、熟練使用各種廚房設(shè)備，熟悉采購常識。

薪酬福利：月薪4000-6000、購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(15)門衛(wèi)/保潔/司爐工 7人

薪酬福利：月薪3000-5000、購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

二級崗：供應(yīng)部長 1人

崗位職責：

1、負責原材料供應(yīng)商的開發(fā)、維護、管理;

2、統(tǒng)籌安排采購部整個的工作安排;

3、負責整個供應(yīng)鏈建設(shè)及制度的制定、落實;

4、負責供應(yīng)部上下關(guān)系的協(xié)調(diào)及維護，出現(xiàn)問題及時解決處理。

任職資格：

1、專科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通能力。

薪酬福利：

年薪(8萬-12萬)，購買五險、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(16)采購專員 1人

崗位職責：

1、負責采購的全面工作，提出公司物資采購計劃，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)的完成。

2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

3、按時按量按質(zhì)完成采購任務(wù)，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價廉的物資。

4、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

5、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，對購進物料均須附有質(zhì)量保證書或當場檢驗，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

6、負責辦理物料驗收、運輸入庫、報賬等手續(xù)。

7、收集價格信息及替代品資料。

8、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。

9、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報。

任職資格：

1、大專及以上學歷，化學、化工、制藥工程、采購與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有1年以上化學品、化工原料或醫(yī)藥中間體采購工作經(jīng)驗，有較多的化工采購渠道;

3、語言溝通，表達能力強，有較強的原則性

薪酬福利：月薪4000-6000、購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

(17)庫管員2人

崗位職責：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2、及時、完整、準確登記存貨倉庫，序時登記，定期編制存貨進出貨報表。

3、負責倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5、按行政崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量，經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。

6、倉管員需及時根據(jù)庫存情況制定采購計劃，報行政崗位審批后，交負責訂購人員聯(lián)系訂購，以及時保證貨物供應(yīng)。

7、協(xié)助銷售崗位的貨物收發(fā)及郵寄工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、接受過倉儲管理、物流管理、統(tǒng)計知識培訓(xùn)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪4000-5000、購買五險、提供食宿、節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

上班地址：白銀市銀東工業(yè)園金盾化工白銀生產(chǎn)基地

聯(lián)系人：王春燕 18309461328

原文標題：甘肅得中聚成新材料有限公司招聘簡章

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